首页 社保资讯文章正文

中国人力资源与社会保障部（中国人力资源和社会保障部）

社保资讯 2025年04月30日 07:31 1.7W+ 五九生活百科网

“人力资源和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部，通常简称为国家人社部。 该部的英文全称是Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China，英文简称是MOHRSS。 国家人社部负责制定并实施人力资源和社会保障相关政策和法规，同时管理国家公务员局。

2、中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

3、人力资源和社会保障部的官方简称是人社部，英文全称是Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China。

4、统称：中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China （MOHRSS） 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

5、没有区别，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

6、人力资源和社会保障局简称是人社局或人社通。人力资源和社会保障局是中华人民共和国国务院主管人事、劳动和社会保障行政事务的原组成部门。

中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

2、根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构： （国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。

3、中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动保障监察局，简称人监局，是人力资源和社会保障部的内设机构。人监局的主要职责包括：制定并实施劳动保障监察事业中长期发展规划与年度工作计划。制定与实施劳动保障监察制度，涵盖与就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的监察。

国家人力资源和社会保障部的电话是多少

1、人力资源和社会保障系统的全国统一咨询服务专用号码为12333和12370。12333主要用于提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务信息公开、投诉举报以及社保账户查询等服务。而12370则专注于公务员管理相关业务政策咨询及公务员招考等服务。

2、是人力资源和社会保障部门设立的电话咨询服务热线，它作为国家重要的民生服务平台，为公众提供各类人力资源和社会保障政策咨询、服务办理指引等。

3、人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

中华人民共和国人事部与人力资源和社会保障部什么区别?

此外，人事局和人力资源和社会保障局在具体职责上的差异也体现在处理方式和关注点的不同。人事局更注重于内部管理，例如员工的晋升、考核和福利待遇等。而人力资源和社会保障局则更关注社会层面的问题，例如劳动法的执行、失业人员的再就业培训和社会保障政策的制定等。

没有区别，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。

人事厅是政府职能部门下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事厅和劳动厅合并成现在的人力资源和社会保障厅，简称人社局。

人力资源和社会保障部也就是以前的人事部和劳动部合并之后的新部门。

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要领导

1、尹蔚民担任人力资源和社会保障部部长、党组书记，同时担任中央组织部副部长。耿文清担任中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，同时担任人力资源和社会保障部党组成员。张建国担任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，同时担任国家外国专家局局长、党组书记。

2、孙宝树，现任中华人民共和国人力资源和社会保障部的重要职务。以下是关于孙宝树的简历：个人基本信息 孙宝树，性别男，出生于具体年份不详，籍贯未知。拥有相关学历背景及专业资质。目前担任人保部的重要领导职务。教育经历 孙宝树曾在国内知名大学攻读相关专业，并顺利毕业获得学位。

3、尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。***测绘学院毕业。吉林大学经济管理学院在职研究生毕业，经济学硕士。

4、尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

5、部长职位由1人担任，即人力资源和社会保障部部长、党组书记尹蔚民，他同时还担任国家公务员局局长和中央组织部副部长的职务。在司局级领导职数方面，共有80个职位，其中包括机关党委专职副书记2名，以及离退休干部局的领导职数4名。这些高级领导职位对于部门的战略规划和日常管理具有关键作用。

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责包括： 制定人力资源和社会保障事业的长远规划与政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责执行和监督。 设计人力资源市场发展战略，建立统一规范的市场，促进劳动力的合理流动和优化配置。

2、中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

3、中华人民共和国人力资源和社会保障部简称人保部或人社部。它是中国政府的一个重要部门，主要负责国家的人力资源管理和社会保障事务。

4、中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责有： 1，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 2，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

5、中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称人保部或人社部，是中国的一个政府部门，主要负责管理人力资源和社会保障事务。

6、人保部是指人力资源和社会保障部，是中华人民共和国国务院的一个组成部门。人力资源和社会保障部主要负责全国的人力资源和社会保障管理工作，包括制定和执行相关的法律法规、政策，以促进就业、维护劳动者权益、完善社会保障体系等。

标签： 中国人力资源与社会保障部 社会保障 人力资源战略规划

相关文章

五九生活百科网Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved. 备案号：川ICP备66666666号 由Z-BlogPHP强力驱动 主题作者QQ：201825640