中国养老金缺口（中国养老金缺口的现状）
养老金缺口是什么意思
养老金缺口是指养老保险基金收不抵支的状况，分三种情况：当期（年）出现的收支缺口；历史留下的收支缺口，即所谓历史欠账；未来收支缺口，即预测在若干年后可能出现的收不抵支现象。
就是说领退休工资的人多了，每年缴纳社保的人少了。也就是说现在全国缴纳的社保金不够支付现在还在的退休老人的退休金了。
养老金缺口指的是收缴进来的养老保险金额小于发出去的养老金金额。
应该是总共缺这么多。因为据说如果增加退休年龄1年可补回缺口200亿；5年的话就能补回1仟亿；相当于0.1万亿。还是解决不了根本问题。如果从国家1年的行政费用中拿出10%的话，每年就有900亿的收入，填补这个缺口也就是10几年的事情。
他们55岁退休，预期寿命为85岁，也就是有30年的退休生活。也就是退休时的钱，既要考虑通货膨胀还要考虑投资收益后，够他们维持30年的生活。
中国养老金缺口财政支付能力研究内容简介
1、中国养老金缺口财政支付能力研究内容简介： 理论构建：该研究首先从理论上分析公共财政中养老保险支出的构成与作用，为养老金缺口财政支付构建坚实的理论基础。 实证研究：通过实证研究，考察中国养老金的现实缺口和未来缺口对财政的负担状况，深入剖析缺口的成因和财政责任，为后续研究提供详实的数据支持。
2、内容要点：养老金缺口定义：明确养老金缺口是指养老金总需求与总供给之间的差额。成因分析：详细分析人口结构变化、人均寿命延长、养老金制度设计不合理、投资回报率不足等造成养老金缺口的原因。规模评估：通过对养老金需求和供给的详细分析，量化养老金缺口的规模，并考虑不同地区、不同群体之间的差异。
3、研究不仅提供了财政支付能力的量化评估，还分析了影响支付能力的结构性因素，如财政支出结构和总量增长。此外，研究还考虑了经济效应，即养老金缺口财政支付对经济的影响，以及如何通过优化支付机制来提高支付能力。
中国养老金缺口的现状
养老金确实存在缺口。养老金缺口的现状 根据中国社科院2015年发布的《经济蓝皮书》指出，中国养老金“空帐”规模已经达到3万亿元。而在2013年底，全国养老金个人账户记账金额虽然高达9万亿元，但做实账户仅2039亿元，当期收不抵支的缺口更是达到了7万亿元。
我国养老金制度存在的历史性缺口源于职工养老保险制度的转型。这个缺口主要体现在现行制度为在旧制度下已退休的“老人”提供的养老金待遇，以及为新制度下退休的“中人”提供的过渡性养老金之间的差额。
法律分析：目前我国的养老金缴费比例为38%，这说明有很大一批职工没有正常缴纳社保。其中很重要的一个原因就是一些员工工作流动性较大，一旦频繁变动工作，单位缴纳的部分是不能随着地区转移的，职工本身并不能享受优惠。于是一些农民工、自由职业者就不会主动缴纳社保。
延迟退休会造成普通人群不缴纳社保,养老金缺口更大吗?
所以说可能很多人进行15年累，积缴费年限以后，就选放弃社保的交纳。并且加上自身延迟退休的来临，可能会放弃社保的交纳。从源头上其实会导致社会保险基金的空缺会非常大，但整体上来说实际上危害算得上是较小的，由于主力军工作人口全是正常的缴费的，所以说不会产生特别大的危害。
第一，延迟退休可能将在一定程度上造成社会分化，对于有工作能力的人来说，延迟退休可以让他们在相对轻松的工作环境下多工作几年，这样避免了以前退休返聘的麻烦，多工作几年可以多享受几年社保等福利政策，退休后领取的养老金也会更多一些。
延迟退休对社保有影响，主要影响如下：增加社保基金的收入并减少支出：增加生产者数量：延迟退休意味着原本达到退休年龄的劳动者将继续工作，这部分人群从社保基金的领取者转变为缴纳者，从而增加了社保基金的收入。
其实这当然是会有的，但是延迟退休是解决养老金缺口的最主要的核心办法，所以说延迟退休可以说是解决养老金缺口的核心，当然我们要围绕延迟退休，来从根本性的解决这个问题。虽然说现在还没有实施延迟退休，也没有明确的执行时间表，但是将来一定会执行，这是毋庸置疑的。
中国养老金缺口到底有多大?
1、法律分析：我国的养老保险制度是从县级统筹起步，直到2020年底，终于实现了省级统收统支，解决了省内养老保险基金负担不均衡的问题。2021年，企业职工基本养老保险基金收入约4万亿元，基金支出约1万亿元，基金运行总体平稳。
2、养老保险金的缺口主要受到以下几个因素的影响：首先，人口老龄化是关键因素。中国作为人口众多的国家，随着老龄化进程的加速，养老金的支出需求急剧增长，这无疑加大了资金压力。其次，参保缴费标准与退休待遇之间的平衡问题也至关重要。
3、当期养老金总体上并不存在缺口 养老金的当期缺口是指当期的养老保险基金支出超过收入的部分。根据《人力资源和社会保障事业发展统计公报》所发布的数据，2013年我国养老保险基金的收入为27万亿元，养老金支出为85万亿元，且累计结余为83万亿元。这一数据反映出的是我国总体上并不存在当期养老金缺口。
4、行政、事业单位职工长期不缴纳养老保险，且退休后拿高额工资 全国1 .2亿多退休人员，9700万企业工人养老金交得少领得少，3000多机关事业退休人员以前没交养老保险，退休金又高，一个蛋糕不够分，当然会有很大缺口。
5、第一支柱是基本养老保险，目前情况不容乐观，2021年养老金的缺口达到7000多亿，未来随着人口老龄化加剧，养老金缺口或进一步扩大（数据来源：财政部）。第二支柱包括企业年金或职业年金，运行才6年多，累计金额3万多亿元，覆盖人群仅27153万人。
6、每年，部分历史缺口会转化为当年的养老金支出。随着逐年转化，这一缺口正在逐渐减少，并预计最终会消失。关于退休工资的年龄条件，具体包括： 正常退休：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。
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