吉利汽车***威马（吉利威马诉讼）
吉利汽车***威马啥情况吉利汽车向威马索赔21亿为什么
吉利指控：吉利发现威马所应用的技术与其专利技术高度吻合，且威马在申请这些技术时并未披露合法的技术来源。因此，吉利向***提***讼，索赔总额达到了21亿元。审理过程：经过最高人民***的审理，认定威马存在有组织、有计划地窃取和利用吉利技术秘密的行为。
据了解，这是因为威马汽车疯狂挖吉利汽车员工的原因，威马汽车的大多数员工全都拥有吉利汽车的履历，堪称吉利汽车的附属公司，而这起案件也是中国汽车行业知识产权***最高索赔金额的案件。吉利汽车相关人员表示：一切以法律判决为准，我们不做额外评论。
法庭裁决：最高人民***知识产权法庭认定威马汽车非法获取并使用了吉利的商业秘密，构成侵权。因此，判决威马汽车赔偿吉利经济损失及***费用共计43亿元，这是国内知识产权侵权诉讼史上的最高赔偿数额。案件影响：此案的判决对新能源汽车行业的技术保护和人才流动规则产生了深远影响。
撞脸,同质化的宿命
1、如今，放眼整个汽车市场，除去“撞”设计师的情况，但凡有新车曝光，总免不了被说“撞脸”，虽不知道其中存在多少“蹭热度”的宣传成分，但当下的汽车设计越来越“同质化”，已成既定事实。
2、其实娱乐圈撞脸的明星实在是太多了，有些明星因为顶着一张大众脸而难以摆脱撞脸的宿命，对于撞脸这件小事，或许他们早就已经坦然接受了吧。赵又廷和王力宏长得比较的相似，让人分不清。孙怡和李沁个人感觉长得真的是非常像。其实我觉得没有啊，每个人都有自己的长相啊。
3、在资深用户小华看来，除了撞脸广告外，网课广告也愈发同质化、夸张化。“如果将品牌挡住，根本分不清是谁家的。”一年半前，小华开始为女儿挑选网课。最初看到的广告多以品牌标志或卡通形象出镜，侧重展示课程主要内容，宣传其丰富性与优惠程度，后来则愈发雷人。
4、女明星难逃“蔡明定律”，似乎已经成了一种“玄学”。诚然，蔡明老师不丑，但这种高度同质化下折射出的，多少有点 娱乐 圈的“容貌焦虑”。
5、与前辈不同，他们不再把艺术品当作促销地产或擦亮品牌的装饰工具。”马维介绍，国内民营美术馆已从最早由地产公司投资创建，到以民生美术馆为代表的金融公司主导，演进到当下多由私人藏家掌舵的“0版”。展品同质化频频“撞脸”尽管国内民营美术馆已更迭到第三代，其实走过的路只有20多年。
6、面对同质化的辅导品牌，如果退费制度不够友好，也将影响家长的决策。 虽然已经位于头部，在激烈的竞争中，猿辅导还未真正上岸。 由于在线大班直播拥有较好的盈利模式和财务模型，毛利率可以达到50%-70%，所以备受资本追捧。但是这样的高毛利也架住获客成本。
威马员工遭“停薪留职”,吉利副总裁公开抢人
所谓“无薪休假”，也就是网上炒得沸沸扬扬的“停薪留职”。在此之前，威马被传将实施全员停薪留职，威马公关部相关负责人予以否认，称只有部分员工如此。但无论如何，威马的资金困境直接威胁着这家车企的生存，曾经的“新势力F4”也早已被蔚小理们甩到了身后。眼前的威马汽车，墙倒众人推。
在该微博中，曝光了一份盖有威马汽车公章的沟通信，落款时间为2月24日，这是威马员工的发薪日，但大部分员工并未收到工资，直接进入无薪休假状态，微博博主@李如花同学就是被告知停薪留职的员工之一。信中，威马承认公司确实遇到了困难，将进一步梳理和优化组织架构，降本增效以谋求生存和发展。
目前停薪留职的情况愈演愈烈，有媒体报道，目前疑似威马员工将白色横幅拉在威马工厂门口，横幅写道：执行劳动合同法第八十五条，要求支付经济补偿金；企业拖欠工资可耻，职工的利益谁来管，还我血汗钱等等的字样。其实员工这么做并不是为了将威马“搞臭，搞黄”，他们只是想要一句答复而已。
近日，有媒体报道称，由于威马拖欠员工工资，已有员工到威马黄冈工厂***。据相关图片显示，疑似威马员工将白色横幅装订在威马工厂门口，横幅上写着“执行劳动合同第八十五条，要求支付经济补偿金”、“企业拖欠工资可耻，职工的利益谁来管，还我血汗钱”、“企业高管不管职工利益，将何以立足于社会”。
与此同时，还有人在社交媒体上晒出了威马即将全员停薪留职的内部通知。
没能上岸的威马，接连遭遇资金压力，已有***先兆。 近日，有关威马的坏消息一件接着一件，先后被爆出降、全员停薪留职、欠薪搬离总部等各种传闻，更有威马员工在线讨薪。与之伴随的是经销商关店、零部件断供，以及车辆产品等各种问题。 对威马来说，窗口期是上市融资，过了机会就没了。
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