我国养老保险制度（我国养老保险制度的发展历程）
我国养老保险制度建立于哪一年?
国家推出新的基本养老保险制度始于1995年，统一制度始于1998年，完善制度于2006年。《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》国发（1991）33号随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
我国的养老保险制度始建于1986年。在这一年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其中明确提出了实行养老保险制度，这是养老保险制度在我国首次正式亮相。此后，养老保险制度在我国逐步发展和完善。
养老金制度是从1997年开始在我国逐步实行的。在此之前，我国实行的是计划经济体制下的退休制度，职工退休后由企业或单位发放退休金。而养老金制度的实施，旨在通过社会保险的方式，为退休人员提供更为稳定和可持续的养老保障。
我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。
养老保险的制度开始于1986年。这一年，中国最早实行了合同工养老保险制度，然后在1988年，国家推出了企业职工养老保险。需要注意的是，养老保险账户的建立则是在1995年依据国发6号文件开始实施的，这时职工需要开始按工资比例缴费。
我国养老保险制度(发展历程)
1、年，我国实行改革开放政策，经济发展迅速，社会保障体系也得到了恢复和发展。1986年，我国颁布了新的养老保险法，明确规定了养老保险的基本原则和制度安排。随着改革的深入，我国养老保险制度逐渐完善。1997年，我国开始实施企业职工基本养老保险制度，建立了由企业和职工共同缴费的基金体系。
2、我国的养老保险以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，经历了几十年风风雨雨，其发展可概括为四个阶段：1951－1965年为养老保险制度的创建阶段。
3、目前我国采用统账结合的养老保险制度，这是在世界上首创的新型基本养老保险制度。该制度将基本养老保险基金和个人账户相结合，实现了社会统筹和个人账户的互补。
我国养老金制度类型有哪些
我国的养老金制度主要有三种类型哦：基本养老保险：这可是咱们国家的“大保障”呢，就像是国家给每位劳动者准备的一份“安心礼包”。等大家到了退休的年龄，或者因为年纪大干不动活儿了，这份保险就能确保大家还有钱花，基本生活不用愁。企业补充养老保险：这个就像是公司给大家额外准备的“小红包”。
养老保险主要有以下几种制度类型：储金型养老保险：定义：也被称为基金型养老保险制度，它强调个人自我保障的原则，实行完全积累制。运作方式：劳动者在年轻时按一定比例缴纳保险费，记入个人账户，作为将来退休后的养老金。特点：以自助为主，储备积累，多投多保，少投少保，不投不保。
养老保险制度类型主要包括以下几种：储金型养老保险：也称为基金制养老保险，强调个人自我保障，实行完全积累的个人账户制。参保人员通过定期缴纳保险费，建立个人账户储存基金，退休后根据个人账户的积累额领取养老金。传统型养老保险：以国家为主体，通过国家立法强制实施，费用由国家、企业和个人三方共同负担。
我国的社会养老保险制度的类型：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。基本养老保险是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。
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