事业单位社保（事业单位社保和企业社保的区别）

社保资讯 2025年04月29日 08:12 6.1K+ 五九生活百科网

事业单位社保缴存基数是多少

事业单位社保缴费基数为本人上年度月平均工资：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

缴存基数8000就是指公司为你缴存的公积金的基数，按照8000的基数进行计算缴纳。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%。

举个例子：XX市政府，2013年确定本市最低社保缴费基数为1800元，则所有企业、事业单位、公务员缴纳的基数必须要比这个1800元高，企业最小，企业就以1800元为基数给员工交社保，无论员工工资是1500元还是15000元，但是事业单位和公务员，如果你工资是3500元，则就以3500元为基数缴纳。

事业单位也应当给新入职的员工缴纳社保和公积金，其中社保缴纳基数根据员工的月工资，缴纳比例单位和员工分别承担，其中养老保险单位要承担14%，工伤保险和生育保险则全部由事业单位承担。在员工入职的次月，就开始缴费。

西安灵活就业人员的医保全年一次性缴费额定为57124元，缴费期原则上为2023年11月至2023年12月30日。河北秦皇岛住房公积金管理中心发布了关于2024年缴存基数调整的通告，行政机关、事业单位每年1月份调整基数，企业单位每年1月或7月调整，缴存基数每年调整一次。

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员（含参照）：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资；事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

事业单位社保（事业单位社保和企业社保的区别）

事业单位社保中断后补缴

事业单位社保中断后补缴的流程如下：单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由；向社会保险经办机构提交申请；准备相关的原始资料，如职工档案或合同书、录用审批表、有效证明材料等；带上公章，到当地社保局填写相关表格。

法律主观：社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《社会保险费补缴申请表》。

法律主观：要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观：公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

对于社保未满15年的参保人，如果所在地不允许补缴社保，只能选择两种方案之一：一种是每月延期缴纳，直到社保累计达到15年以上；另一种是转为城乡居民社保。这种政策的实施，旨在确保事业单位员工能够享受完整的社保待遇。对于那些因各种原因未能按时缴纳社保的员工来说，这一规定提供了补救措施。

③补缴职工养老保险：被国家单位列入编制管理的公务员、事业单位人员、教师需提供所在单位的聘用文件；其他社会人员需提供劳动合同（必须通过劳动保障行政部门的鉴证）。

事业单位在编的人员怎么交社保

事业单位在编人员的社保缴费由单位和个人共同承担。单位通常按职工工资总额的20%进行缴费，这笔费用会直接进入社会统筹基金。个人则需要按不超过工资总额8%的比例缴纳，这部分费用则计入个人账户基金。对于个人而言，只要累计缴纳社保费满15年，就可以在退休后领取基本养老金。

失业保险缴纳比例：单位缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

事业单位社保缴纳方式通常是由单位和个人共同负担，按照规定的比例进行缴纳。这些费用会从员工的工资中扣除一部分，同时单位也会承担相应的部分。缴费比例养老保险：缴费比例为28%，其中单位负担24%，个人负担4%。养老保险是事业单位社保中最重要的部分之一，旨在为退休人员提供基本生活保障。

事业单位从哪年开始交社保的?

1、我们国家的机关事业单位工作人员是从2014年10月份开始建立个人账户，并由个人缴纳社会养老保险。而企业单位职工则是在1995左右开始由个人缴纳养老保险，整整相差30年左右。

2、可见，只要是机关事业单位人员，都是从2014年才开始实际交纳社保的。

3、事业单位是从2014年10月份开始缴纳社保的。以下是对此问题的详细解社保缴纳时间根据国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位工作人员从2014年10月1日开始正式建立个人账户，并由个人开始缴纳社会养老保险。

事业单位社保缴费比例

养老保险：缴费比例为28%，其中单位负担24%，个人负担4%。养老保险是事业单位社保中最重要的部分之一，旨在为退休人员提供基本生活保障。工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴费。工伤保险旨在保障员工在工作中因意外伤害导致的医疗费用和康复费用等。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例一般为0.2%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，失业保险缴费比例为1%，单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%，生育险和工伤保险全部由单位缴费，个人不缴费；住房公积金缴费比例为5%至12%，事业单位根据当地政府的规定缴费比例来缴纳，企业根据单位确定具体缴费比例来缴费。

第一，养老保险方面，单位需缴纳工资总额的16%，个人需缴纳8%。这个比例在不同地区可能有所变化，具体可以根据当地政策进行查询。第二，失业保险，单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。同样地，不同地方的具体缴纳比例可能会有所差异。第三，医疗保险，单位需缴纳8%，个人需缴纳2%。

事业单位社保缴费比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。