上海综合保险（上海综合保险怎么折算成社保）
上海综合保险如何办理
1、申请地点：持相关材料至生产经营所在地的街镇社保中心申请办理。审核流程：街镇中心审核相关信息后，将审核结果提交至区外劳所进行审批备案。一般在12个月内，参保人员将获得综合医保卡。所需提交的材料包括：经单位盖章的《单位综合保险登记表》。经单位盖章的《用工备案登记表》，一式三份。
2、上海综合保险外地领取流程如下：确认领取资格 保险种类确认：首先，需要明确所领取的是上海综合保险，而非其他类型的保险，如综合意外险。综合保险通常涵盖养老、医疗、工伤等社会保障内容。准备领取所需材料 身份证件：包括身份证、户口本等有效身份证明的原件和复印件。
3、上海的公司如果需要为外地员工办理综合保险，首先需要到单位所在地的区（县）职业介绍机构的外来从业人员就业服务窗口进行用工登记。在登记时，需要提供外来从业人员的名单、个人证件照及身份证复印件等文件。若单位此前未办理过综合保险登记，还需提交工商营业执照副本、企业法人代码证或组织机构代码证。
4、对于无单位的外来从业人员：需要自行前往社保中心申请办理。具体流程包括：在当月24日前，携带加盖公章的《单位综合保险登记表》、《用工备案登记表》、《外来从业人员个人信息采集表》、《照片扫描专用表》等必要材料，到生产经营所在地街镇的社保中心进行申请。
5、上海综合保险的申办条件是：持有工商营业执照副本、企业法人代码证（或组织机构代码证）等材料，需到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。外来从业人员是指符合上海市就业条件，在上海市务工、经商但不具有上海市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。
上海综合保险范围
上海综合保险范围主要包括工伤保险、住院医疗保险以及老年补贴三大保险项目。工伤保险：涵盖了医疗康复、伤残待遇和死亡赔偿。遭遇工伤的外来从业人员可参照上海市制定的工伤待遇标准获取相应赔偿。住院医疗保险：住院医疗费用的起付标准为上一年度上海市职工年平均工资的10%。
上海综合保险涵盖了工伤（或意外伤害）、住院医疗以及老年补贴三大保险项目。自2005年4月1日起，外来从业人员在加入综合保险后，每月可享受20元的日常药费补贴，并获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”。持卡者可在全市范围内，利用银联卡POS机在指定药店购买药品。
上海综合保险，也称为综合意外伤害保险，主要对意外伤害事故造成的残废或身故进行赔偿。这是一款人身保险，其保障范围包括意外伤害保险和意外医疗保险。 保险金的给付条件 在保险期间内，如果被保险人因遭受意外伤害导致身故或残疾，或者因意外伤害产生医疗费用，保险人将按照保险合同的约定给付相应的保险金。
上海的综合保险公司要交多少?个人能得多少
每年的交费基数会有所变化，但上海的综合保险由公司完全承担，个人无需支付费用。2006年4月至2007年3月期间，每月的交费金额为165元。完成一年的缴费后，保险公司会为个人寄送一张“上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证”。这张凭证包含的补贴金额为1103元。
针对建筑单位的民工或外来人员，用人单位每月需要支付94元的综合保险费用。对于企业中的外来人员，这一费用则为216元。值得注意的是，每月会有20元的返还，直接存入工人的外来人员综合保险卡，这部分资金主要用于购买日常生活中的小物件或是药店中的常用药品。
具体来看，如果一家企业的员工平均工资为2140元，那么公司需要按照15%的比例缴纳保险费，即每月265元。这样的缴费比例和基数设定，使得企业能够为员工提供全面的保障，同时也保证了员工在面对工作相关风险时，能够获得及时有效的医疗支持和经济援助。
该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。
个人是不用缴费的。失业保险是用人单位最低交184元，个人最低交的是62元。生育保险单位交0.8%是22元，个人不用交。社保合计费用依据最低缴费基数交费是用人单位交26586元，个人交712元。
每月固定的保费是20元。除此之外，如果你的工作满一年，你将获得一张外来从业人员综合保险老年补贴凭证。这个凭证通常是由公司的人事部门提供，并要求你进行签收。
上海综合保险并入社保吗
上海综合保险已经并入社保。自2011年7月1日起，上海开始实施强制缴纳社保的政策，这标志着外来人员综合保险的正式退出。此后，所有符合条件的外来从业人员的保险都被并入到社会保险中，包括养老、医疗等各个方面。这一转变旨在更好地保障外来从业人员的合法权益，并规范单位用工行为。
上海综合保险可以合并到社保中。以下是关于上海综合保险合并到社保中的详细解合并政策：根据相关政策规定，上海综合保险可以与城镇职工基本养老保险进行衔接和转移。这意味着，曾经参加过上海综合保险的人员，在满足一定条件下，可以将其综合保险的个人账户储存额转入基本养老保险个人账户，实现保险关系的合并。
上海综合保险年限在一定条件下可以并入社保。具体来说：政策依据：根据上海市相关政策规定，综合保险与社保之间存在一定的衔接机制，允许符合条件的参保人员将综合保险的缴费年限并入社保。合并条件：通常，这种合并需要在参保人员从综合保险转为社保体系，且满足一定的缴费年限要求后进行。
上海综合保险无法折算成社保。综合保险是针对外来从业人员的一项商业保险，其性质与社会保险（社保）完全不同。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的社会保险制度，而综合保险则是由用人单位自愿为外来从业人员购买的，旨在为他们提供基本的养老和医疗保障。
上海4月起综合保险可转为职工社保，缴费年限的转换方式如下：转换政策概述：自2023年4月起，上海市实施了新的政策，允许将原有的综合保险转换为职工社会保险（简称“职工社保”）。这一政策旨在更好地保障广大劳动者的权益，提高社会保障水平，实现社会保险制度的统一和规范化。
上海综合保险和社保到底有什么区别?
1、上海综合保险与社保的区别主要体现在以下几个方面：首先，对象划分不同：外来从业人员通过持有《上海市居住证》可参加基本养老保险，非本地户籍且符合就业条件的务工、经商人员需参加综合保险。综合保险特别针对此类人群，提供单位缴费的福利。
2、上海综合保险是针对非上海户口或未取得上海居住证的外来从业人员设计的保险计划。该保险计划涵盖看病住院、工伤事故等医疗需求，并承诺在退休后提供老年补贴，为外来务工人员提供了一定的社会保障。另一方面，上海社保则针对上海户籍或持有上海居住证的员工。
3、上海综合保险无法折算成社保。综合保险是针对外来从业人员的一项商业保险，其性质与社会保险（社保）完全不同。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的社会保险制度，而综合保险则是由用人单位自愿为外来从业人员购买的，旨在为他们提供基本的养老和医疗保障。
4、上海综合保险：主要覆盖外来从业人员，提供的保障相对有限，主要侧重于工伤和医疗方面的保障。社保：覆盖所有劳动者，提供的保障更为全面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。社保待遇通常更高，且随着缴费年限的增加而提升。
上海外来人员综合保险查询网址
1、上海外来人员综合保险查询的官方网站是http：//。这个平台为外来务工人员提供了便捷的服务，能够帮助他们了解自身所拥有的保险权益。在这里，外来人员可以查询个人的社保缴纳情况，了解自己的医疗保障、养老保障以及其他相关的保险项目。
2、http：// 进入以上网址，输入身份证号码，点击“查询”就可以查到近12个月的综合保险缴费情况，以及“累计老年补贴凭证份数”信息。
3、访问上海市人力资源和社会保障局官网进行查询。为了查询上海外来从业人员综合保险，你可以首先访问上海市人力资源和社会保障局的官方网站。在网站首页，通常会有专门的查询入口或链接，你可以点击进入。
4、电话查询，可以直接拨打上海市人力资源和社会保障局的统一电话1233在使用电话查询中，需要先确认语言种类，然后确定查询类别，在确定服务项目类别后，输入综合保险卡的***，最后确认姓名即可进行上海外来人员综合保险缴费查询的操作。2，网上查询。
5、首先访问上海市人力资源和社会保障局官网。其次在官网首页的“网上办事”栏目下，选择“个人办事”。然后在“个人办事”页面，选择“社会保险”模块，并点击“外来从业人员综合保险个人查询”。输入身份证号码和社保个人编号，点击“查询”按钮。
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