上海城镇保险（上海城镇保险多少钱）

社保资讯 2025年04月28日 13:28 3.2K+ 五九生活百科网

上海城保是什么意思

城保，即城镇职工社会保险，面向有固定工作的员工，涵盖了五险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险。城保的缴费由单位和个人按比例共同承担，目前最低月缴费额为1022元，不仅门急诊可以报销，住院费用也能得到一定比例的覆盖，是最佳的社会保险选择。

上海城保是指上海市城镇职工社会保险。上海城保是一种社会保障制度，旨在为城镇职工提供基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。这些保险项目旨在确保参保人员在面临各种风险时能够得到经济上的帮助和支持。

上海城保是指上海市城镇职工社会保险。它是一种社会保障制度，旨在为城镇职工提供全面的基本生活保障。具体来说：养老保险：为参保人员提供退休后的养老金，确保其基本生活需求得到满足。医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销，减轻因病带来的经济负担。

总的来说，上海城保是一个全方位、多层次的社会保障体系，旨在更好地满足上海市民在不同生活阶段的不同需求，提供更加全面和灵活的保障。通过这样的制度设计，上海市政府希望能够为市民构建一个更加安全、稳定的社会环境。

城保，即城镇职工社会保险，适用于在城镇就业的职工，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险。城保的缴费由单位和个人共同承担，目前的最低月缴费额为1022元，参保人可以在门急诊和住院等方面享受报销服务，是较为理想的社保选择。镇保，即小城镇社会保险，主要针对在郊区就业的企业员工。

上海城保是城镇企业职工社会保险。城保是社保的一种，城保是属于社保的，社保包括城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险，这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，没有工作单位的城镇居民参保的是居民基本养老保险，也是社保的一种，故社保还包括职保和居保。

上海城镇保险（上海城镇保险多少钱）

上海综合保险转成城镇保险

医保账户亦然，离开上海时只能转移个人缴纳的2%，企业缴纳的12%无法提取。由此可见，综合保险与城镇保险相比，综合保险由单位缴纳，外来从业人员无需缴纳，故工资更高；若未能获得上海户口，单位缴纳部分将无效，仅个人缴纳部分有效，与综合保险相差不大。

账户资金转化：以前缴纳的综合保险账户老年补贴资金，在参保人员退休时，能全部转入职工养老保险个人账户，增加了养老金储备。如2024年上海职工养老保险个人账户记账利率12%，10万元老年补贴转入后，每年可产生约6000元利息收益。缴费年限折算：每缴满1年综合保险，就能折算成0.2333年的职工养老保险和医疗保险缴费年限。

即在上海工作的外来人员，离开上海时只能提取个人缴纳的8%，企业缴纳的22%不能转至外地。医保帐户与此类似，离开上海时只能转移走个人缴纳的2%，企业缴纳的12%则不能提取。

到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇；医疗保险待遇方面，非城镇户籍外来从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇，其待遇支付范围、支付标准和转移接续等按照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。

上海4月起综合保险可转为职工社保，缴费年限的转换方式如下：转换政策概述：自2023年4月起，上海市实施了新的政策，允许将原有的综合保险转换为职工社会保险（简称“职工社保”）。这一政策旨在更好地保障广大劳动者的权益，提高社会保障水平，实现社会保险制度的统一和规范化。

上海城镇保险与综合保险的区别

1、总的来说，上海城镇保险和上海综合保险在保障对象、保障内容和目的上存在差异。城镇保险适用于上海城镇职工，提供全面的社会保险保障；而综合保险则主要面向外来从业人员，关注于工作相关风险和老年保障。两项制度共同构建了上海的社会保障体系，确保不同人群都能得到适当的保障。

2、总的来说，上海城镇保险侧重于基础的社会保障，覆盖面广但针对特定人群，而综合保险则更侧重于特定群体的全方位保障，是城镇保险的一个补充形式。两者在保障内容和适用对象上有所不同，选择哪种保险应根据个人的实际情况和需求来决定。

3、缴纳社保后，无需再缴纳外来人员综合保险，社保提供的保障更全面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，待遇也更优。而综合保险仅提供工伤、住院医疗、老年补贴和购药补贴等有限的保障。

4、上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金.综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

上海市对于个人缴纳小城镇保险是否有年龄的限制?如果有是多少??另...

男性在年满60周岁前，女性在年满55周岁前，均可参加小城镇社会保险。到达退休年龄时，若缴费年限（包括按国家和本市规定认定的1992年底前的连续工龄）累计不低于15年，并且其中参加基本社会保险后按月缴费年限不低于5年，经过核准后，即可从次月起按月领取养老金。

上海市民达到国家、上海市规定的退休年龄的时候，如果单位和本人按规定缴纳养老保险费满15年的，可以向社会保险经办机构办理领取养老金的手续，经社会保险经办机构核定后，就可以按月领取养老金了。

B、93年以前有工龄的，那么工龄加缴费年限满10年，符合退休年龄。因为你父亲是农民，基本上农民很少有人有93年以前的工龄，这个工龄都记录在个人档案中，因为93年才开始施行社保的，那么如果你父亲没有的话，那么就要缴纳满15年。

外地人城镇户口在上海交城保如何计算的标准

以一名月收入为5000元的外地人为例，其单位需为其缴纳的城保费用为1850元（5000元*37%），个人需缴纳的城保费用为550元（5000元*11%）。需要注意的是，如果该员工的工资超过10698元，则超过部分将不会被纳入城保的计算范围。

上海外地媳妇可以按自由职业的身份在上海交社保，需同时具备以下三项条件：一是在本市灵活就业并有合法经济收入；二是男性未满60周岁、女性未满55周岁；三是夫妻双方至少有一方为城镇户口。按现在的规定结婚十年后可以转上海户口，以结婚日期算时间。

你交的是城保三险，且按照过渡期办法交，缴费基数固定为1558，个人缴纳比例：养老8%，医保1%；根据市政府文件，外省市城镇户籍应该交城保五险，缴费基数可以在2338~11688之间，个人缴纳比例：养老8%，医保2%，失业1%。

新进的按照首月的工资性收入确定，不是想交多少就交多少的，今年最低2338，最高11688；农村户口的，6月份还在交综保的，7月份开始可以选择以5年过渡期的办法交城保，只交三险（养老、医疗、工伤保险），缴费基数第一年1558，以后按规定逐年提高，当然，也可以一步到位，按照2338~11688的交。

从2013年10月起，上海的缴费比例进行了调整。外省市农村户籍从业人员，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险，按照过渡期办法交的话，无论你收入多少，缴费基数均为2346元，缴费比例共35%，其中：单位25%，个人9%。因此，2013年10月~2014年3月，个人每月要负担2346X9%=212元。

如果你户口还没入上海，要自己交城保的话，只要你或你老公有一方为城镇户籍即可。以自由职业者的身份交城保，要同时交养老和医疗保险，2012年4月~2013年3月，每月最少负担1144元（这个标准每年都会提高）。