上海外来人员社保（上海外来人员综合保险查询官网）

社保资讯 2025年04月29日 07:54 2.7K+ 五九生活百科网

上海外来人员综合保险可以转社保吗

1、上海外来人员综合保险可以转为社保，但需要满足一定的条件并经过相应的程序。根据相关政策规定，上海市政府已经全面落实了外来从业人员综合保险可转为社会保险的政策。这意味着，如果你在上海作为外来员工缴纳了综合保险，你有可能将其转为社保。

2、上海综合保险转为社会保险的步骤如下：（1）准备相关材料：包括身份证、社区居民委员会或单位出具的证明材料、参保缴费证明等。（2）前往所在的社区居委会办事服务大厅或单位的人力资源部门咨询具体申请流程，并领取社会保险转入申请表。

3、综合保险可以转成上海社保，但需要满足一定的条件和程序：了解两者区别：综合保险主要为外来务工人员提供，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项待遇。上海社保则包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等，提供更全面的社会保障。满足转保条件：符合上海社保的参保条件，如年龄、户籍等要求。

4、上海4月起综合保险可转为职工社保，缴费年限的转换方式如下：转换政策概述：自2023年4月起，上海市实施了新的政策，允许将原有的综合保险转换为职工社会保险（简称“职工社保”）。这一政策旨在更好地保障广大劳动者的权益，提高社会保障水平，实现社会保险制度的统一和规范化。

5、综合保险不可以转成社保，办理了综合保险，交满一年，就会有一张老年补贴凭证。以后可以凭证去领取老年补贴金。综合保险是上海地方性政策。

上海外来工作人员能缴纳社保吗

这意味着，只要你能找到在上海工作的单位，或是以挂靠的形式，只要符合上述条件，都可以在上海缴纳社保。然而，尽管如此，对于在上海工作的外地户籍人士而言，社保的作用可能并不显著。因此，除非你计划将户籍迁入上海，否则短期内在上海缴纳社保和不缴纳差别不大。

外地人可以在上海交社保。外地人在上海交社保，通常是通过工作单位进行缴纳，也就是由工作单位集体办理社保。因为国家法律规定企业必须给员工缴纳社保，这包括养老、医疗、失业、工伤和生育五险，能够全面保障员工的社保福利。费用方面由企业和员工共同承担，且企业缴纳的部分会高于个人。

外地人可以自己在上海交社保。详细解释如下：外地人在上海工作并参加社保是非常常见的。对于在上海工作的外地人，其所在单位通常会为其办理社保缴纳手续。这是根据国家相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳社保。如果外地人在上海是自由职业者或是个体经营者，也可以自行缴纳社会保险。

社保缴纳：在外地的新单位工作，新单位可以委托上海的外服帮助在异地缴纳社保金。

上海新规确实允许外地人交纳社保。以下是关于这一政策的具体解政策背景与意义新政策发布：上海市政府最近发布了新的社保政策，允许外地人在上海落户后申请缴纳社保。政策意义：这一政策旨在提高外地人在上海落户后的获得感和归属感，加强社会保障体系的覆盖面，推进社会公正和共享。

首先是年龄条件。无论是本地人还是外地人，都需要满足法定年龄要求，即年满16周岁，才能缴纳社保。这是因为社保主要是为成年人提供的一种社会保障。其次是就业条件。在上海有稳定的工作或从事合法经营活动是缴纳社保的重要前提。

外地户口上海交社保哪年开始?

1、年7月1日开始，外地城镇户籍交五险，农村户籍交三险。2016年4月1日开始，外地户籍统一缴纳社保五险。上海是从1993年1月起实施了养老保险制度，代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。上海的外地就业人员的社保是从2011年7月1日以后，开始强制缴纳。

2、对于在上海工作的外地就业人员来说，他们的社保从2011年7月1日以后开始强制缴纳。随着《社会保险法》于2011年7月1日起实施，这些外来从业人员和郊区用人单位的从业人员被全部纳入城镇职工社会保险范围，从而确保了他们在上海的生活和工作的保障。

3、上海确实是为外来城镇户口的缴纳社保，非城镇户籍的缴纳综合保险，这项政策是从2009年7月1日开始实行的。累积缴费满15年（无论在上海交还是在外地交），到达法定退休年龄时可以按月领取养老金。在上海缴费后回老家的，可以将上海的社保转移到老家的社保中心。

4、从2009年7月起上海可以为外地城镇户籍从业人员缴纳城保（三险一金），而为非城镇户籍从业人员缴纳综合保险是很多年以前就实行了。外地从业人员无论交不交金，都应该办理居住证。这都是符合上海市有关规定的。

5、法律分析：在上海的外地人缴纳社保如果是在上海工作的员工，则要在入职的30日内由单位给员工办理和缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

上海外地人社保为什么只有三险

1、原因是实施的新保险法，综合保险取消了，只有社保了，公司必须给员工缴纳社保。但是外地农村户口是采取“五年过渡”交社保三险的，而城镇户口必须和上海户口人员一样缴纳社保五险的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、上海的新保险法实施后，综合保险被取消，只保留了社保，且公司必须为员工缴纳社保。然而，对于外地农村户口的员工而言，他们实行的是“五年过渡”政策，仅需缴纳三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。而城镇户口或上海户口的员工则需全额缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、公司只交三险是不合法的。五险又称社会保险，社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。在上海市工作的外地户口缴纳社会保险所需资料：上海市居住证及其复印件；身份证复印件；2张1寸照片；最高学历复印件。

4、上海社保缴纳与户籍有关，与办什么居住证没有关系。外地城镇户籍的可以缴纳社保五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。外地非城镇户籍的缴纳社保三险，包括养老、医疗和工伤保险，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费，也就是三险转为五险。

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上海市外来人员社保缴费标准

日常医药费补贴的标准设定为每人每月20元，这一费用将按月注入综合保险卡内，卡内金额可累计使用，但不允许提取现金。持卡人可以在全市范围内使用银联卡POS机的药房购买所需药品，极大地方便了外来人员的生活。老年补贴保险凭证的额度由每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和构成。

用人单位按照缴费基数的15%缴纳综合保险费。二：上海市外来人员享受的待遇 1：外来从业人员在参加综合保险期间，可享受工伤、住院医疗、日常医药费补贴待遇。

个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。例如：1：2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1979876；2：2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：21310698；3：2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：23311688。