六盘水市人力资源和社会保障局（六盘水市人力资源与社会保障官网）

六盘水市人力资源和社会保障局

1、六盘水市人力资源和社会保障局人员编制情况如下：行政编制：共有40名名额，其中包括2名纪检监察职位。领导职数：设有一名局长；三名副局长；一名纪检组长；20名正副科长或主任。工勤人员编制：共有5名名额，其中包括两名聘用人员。

2、六盘水市人力资源和社会保障局，作为市人民政府工作部门，其设立依据是《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于印发〈六盘水市人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕73号）和《中共六盘水市委六盘水市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》（市发〔2010〕4号）。

3、六盘水市人力资源和社会保障局在行政编制方面共有40名名额，其中包含2名纪检监察职位。在领导职数方面，该局设有一名局长、三名副局长、一名纪检组长（副县级）以及20名正副科长或主任（含一名监察室职位）。在工勤人员编制方面，该局共有5名名额，其中包含两名聘用人员。

4、六盘水市人力资源和社会保障局根据其职责设有以下14个内设机构： 办公室：负责机关的文电处理、会务组织、机要事务、档案管理、***接待、督查督办、安全保密、信息化建设、后勤保障、议案建议处理、目标管理工作。

六盘水市人力资源和社会保障局人员编制

1、六盘水市人力资源和社会保障局人员编制情况如下：行政编制：共有40名名额，其中包括2名纪检监察职位。领导职数：设有一名局长；三名副局长；一名纪检组长；20名正副科长或主任。工勤人员编制：共有5名名额，其中包括两名聘用人员。

2、六盘水市人力资源和社会保障局在行政编制方面共有40名名额，其中包含2名纪检监察职位。在领导职数方面，该局设有一名局长、三名副局长、一名纪检组长（副县级）以及20名正副科长或主任（含一名监察室职位）。在工勤人员编制方面，该局共有5名名额，其中包含两名聘用人员。

3、六盘水市人力资源和社会保障局的职责及内部机构设置详尽如下：其行政编制总数为40名，其中包括纪检监察部门的编制2名。领导层配置明确，设有局长1名，副局长3名，以及1名负责纪检工作的副县级组长。此外，正副科长（主任）的编制共20名，其中包括监察室的1名工作人员。

4、市人力资源和社会保障局行政编制40名（含纪检监察2名）。定领导职数：局长1名、副局长3名、纪检组长1名（副县级）、正副科长（主任）20名（含监察室1名）。工勤人员编制5名（含聘用2名）。经费由市财政全额预算管理。

5、六盘水市人力资源和社会保障局根据其职责设有以下14个内设机构： 办公室：负责机关的文电处理、会务组织、机要事务、档案管理、***接待、督查督办、安全保密、信息化建设、后勤保障、议案建议处理、目标管理工作。

6、六盘水市人力资源和社会保障局的主要职责经过整合，其职能由原市人事局和市劳动和社会保障局合并而来。具体职责包括：负责人力资源的综合管理工作，整合机关企事业单位人员管理，优化劳动收入分配制度，发挥人力资源的最大效益。

六盘水市人力资源和社会保障局其他事项

1、六盘水市人力资源和社会保障局在高校毕业生就业管理中承担主要职责，负责制定毕业生就业政策。与市教育局和其他相关部门共同拟定相关政策，旨在为高校毕业生提供全面、精准的就业指导和支持。就业服务与组织协调：负责组织和协调就业服务，确保毕业生在离校后能顺利融入就业市场，找到适合自己的工作。

2、六盘水市人力资源和社会保障局在高校毕业生就业管理中承担主要职责，负责制定毕业生就业政策，与市教育局和其他相关部门共同拟定相关政策。在毕业生离校前，市教育局主要负责就业指导和服务工作。随着毕业生离校，就业指导和服务工作则转移至公共就业服务体系下，由市人力资源和社会保障局负责。

3、六盘水市人力资源和社会保障局承担着重要的职责，其中包括高校毕业生就业管理。在这一领域，政策的制定和协调工作主要由该局负责，他们与市教育局等相关部门共同协作，共同制定毕业生就业的相关政策。

4、六盘水市人力资源和社会保障局主要承担了多项核心职责，旨在确保人力资源和社会保障事业的健康发展。这些职责涵盖了政策制定、市场规划、就业促进、社会保障体系建设、人才引进与管理、工资收入分配、人事制度改革等多个方面。通过这些职责的实施，局方旨在构建一个全面、高效、公平的人力资源和社会保障体系。

5、六盘水市人力资源和社会保障局的主要职责包括： 执行国家人力资源和社会保障发展规划，制定并监督实施全市规划，确保政策的正确执行。 设计人力资源市场发展规划，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

6、六盘水市人力资源和社会保障局根据其职责设有以下14个内设机构： 办公室：负责机关的文电处理、会务组织、机要事务、档案管理、***接待、督查督办、安全保密、信息化建设、后勤保障、议案建议处理、目标管理工作。

六盘水市人力资源和社会保障局主要职责

1、总之，六盘水市人力资源和社会保障局作为市人民政府工作部门，其主要职能是负责人力资源和社会保障工作，旨在通过提供高质量的服务，推动人力资源合理配置，优化社会公共服务，促进就业、社保、人才开发和劳动关系管理等领域的健康发展，为市民和经济社会发展创造更加和谐稳定的环境。

2、六盘水市人力资源和社会保障局根据其职责设有以下14个内设机构： 办公室：负责机关的文电处理、会务组织、机要事务、档案管理、***接待、督查督办、安全保密、信息化建设、后勤保障、议案建议处理、目标管理工作。

3、六盘水市人力资源和社会保障局主要承担了多项核心职责，旨在确保人力资源和社会保障事业的健康发展。这些职责涵盖了政策制定、市场规划、就业促进、社会保障体系建设、人才引进与管理、工资收入分配、人事制度改革等多个方面。通过这些职责的实施，局方旨在构建一个全面、高效、公平的人力资源和社会保障体系。

六盘水市人力资源和社会保障局内设机构

市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组，市监察局派驻市人力资源和社会保障局监察室，负责纪检监察工作。

六盘水市人力资源和社会保障局根据其职责设有以下14个内设机构： 办公室：负责机关的文电处理、会务组织、机要事务、档案管理、***接待、督查督办、安全保密、信息化建设、后勤保障、议案建议处理、目标管理工作。

个。水城区人力资源和社会保障局本级内设办公室、人事管理股、工资福利股、劳动保障监察股、资金基金监督股、调解仲裁股、社会保险股7个股室。

六盘水市人力资源和社会保障局人员编制情况如下：行政编制：共有40名名额，其中包括2名纪检监察职位。领导职数：设有一名局长；三名副局长；一名纪检组长；20名正副科长或主任。工勤人员编制：共有5名名额，其中包括两名聘用人员。

六盘水市人力资源和社会保障局在行政编制方面共有40名名额，其中包含2名纪检监察职位。在领导职数方面，该局设有一名局长、三名副局长、一名纪检组长（副县级）以及20名正副科长或主任（含一名监察室职位）。在工勤人员编制方面，该局共有5名名额，其中包含两名聘用人员。