家属工养老保险（家属工养老保险有丧葬费吗?）

社保资讯 2025年04月30日 11:44 4.3K+ 五九生活百科网

五七工养老保障

1、符合条件的“五七工”可以自愿参加城镇企业职工基本养老保险。如果已经享受了城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助的，可以选择补缴养老保险费后享受城镇职工基本养老保险待遇，但不得同时享受这两项待遇。

2、“五七工”属于特殊群体的养老保险范畴，但并非传统意义上的标准社保体系内人员。具体来说：定义归属：“五七工”特指上世纪六七十年代，在特定19个行业的国有企业中，从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。他们具有城镇常住户口，且未参加过基本养老保险统筹。

3、“五七连家属工”是计划经济时代的一种特殊工人群体，大多在九十年代之后获得了医疗保险和养老保险。“五七”是指毛主席发布的五七指示，当时三线建设中，职工家属因为丈夫工作的原因，被带到了工厂，根据指示不能在家里闲着，需要为国家建设贡献力量，同时也增加了一部分职工家庭的收入。

五七家属工和灵活就业人员的养老保险存在明显区别。区别一：定义不同五七家属工是指在特定历史时期，与某些企事业单位存在家属关系的劳动者，他们可能并没有正式的工作单位或职业，但仍然为企业的职工家属提供服务或参与一些工作。

五七家属工和灵活就业人员的养老保险在政策和适用对象上存在显著差异。五七工养老保险是为了解决上世纪六七十年代特定行业国有企业中从事辅助工作的城镇户口人员的遗留问题，其参保条件包括年龄、户籍、工作年限和未参加过企业职工基本养老保险等限制。

第一，五七工的属于遗留问题，“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。

五七工社保一般是当地特殊政策一次性补缴参保费用，期待遇并不等同于职工养老保险的养老金，因缴费金额较低、特殊政策照顾等原因，其待遇并不是计算得出，也相对较低。灵活就业人员养老保险与职工养老保险一样按期缴费参保，适用的缴费、退休政策基本一致，因缴费金额相对较高，所以计算出的养老金也相对较高。

家属工养老保险（家属工养老保险有丧葬费吗?）

1、“五七连家属工”是计划经济时代的一种特殊工人群体，大多在九十年代之后获得了医疗保险和养老保险。“五七”是指毛主席发布的五七指示，当时三线建设中，职工家属因为丈夫工作的原因，被带到了工厂，根据指示不能在家里闲着，需要为国家建设贡献力量，同时也增加了一部分职工家庭的收入。

2、区别一：定义不同五七家属工是指在特定历史时期，与某些企事业单位存在家属关系的劳动者，他们可能并没有正式的工作单位或职业，但仍然为企业的职工家属提供服务或参与一些工作。而灵活就业人员则是指那些没有固定雇主，从事一些临时性、非传统领域的工作，如自由职业者、***人员等。

3、然而，由于历史原因，五七工和家属工在享受社会保障方面仍存在一些差异。例如，在养老保险方面，他们可能需要比普通职工提供更多的证明材料，才能享受同样的待遇。此外，他们在医疗保障和住房公积金等方面的待遇也与普通职工有所不同。

4、五七家属工和灵活就业人员的养老保险在政策和适用对象上存在显著差异。五七工养老保险是为了解决上世纪六七十年代特定行业国有企业中从事辅助工作的城镇户口人员的遗留问题，其参保条件包括年龄、户籍、工作年限和未参加过企业职工基本养老保险等限制。

5、五七工养老保险的补缴年限规定，面向的是城镇未参保的国有集体企业人员及“五七工、家属工”。对于那些在2011年6月30日前达到或超过女55周岁、男60周岁的参保人员，只需一次性补缴180个月（即15年）的基本养老保险费，即可申办退休并按月领取基本养老金。

1、具体来看，黑龙江省针对“五七工”、“家属工”的社保政策包括了养老保险、医疗保险等多个方面。养老保险方面，政府为这部分群体提供了基础养老金，确保他们在退休后能够获得稳定的经济支持；医疗保险方面，则为他们提供了基本的医疗保障，减轻了他们的医疗负担。

2、然而，由于历史原因，五七工和家属工在享受社会保障方面仍存在一些差异。例如，在养老保险方面，他们可能需要比普通职工提供更多的证明材料，才能享受同样的待遇。此外，他们在医疗保障和住房公积金等方面的待遇也与普通职工有所不同。

3、三）企业化管理的事业单位及驻辽军队单位所办企业单位中的“五七家属工”可纳入本次“五七家属工”参保范围。

4、新疆五七工和家属工可以在一定期限内补缴费用加入养老保险，但需注意登记缴费截止日期为2011年12月31日，逾期将不再办理此类手续。在石家庄地区，五七工和家属工同样有机会被纳入养老保险体系，但这一政策实施至2010年12月底。

5、五七家属工和灵活就业人员的养老保险在政策和适用对象上存在显著差异。五七工养老保险是为了解决上世纪六七十年代特定行业国有企业中从事辅助工作的城镇户口人员的遗留问题，其参保条件包括年龄、户籍、工作年限和未参加过企业职工基本养老保险等限制。

6、五七工养老保险的补缴年限规定，面向的是城镇未参保的国有集体企业人员及“五七工、家属工”。对于那些在2011年6月30日前达到或超过女55周岁、男60周岁的参保人员，只需一次性补缴180个月（即15年）的基本养老保险费，即可申办退休并按月领取基本养老金。