2011工伤保险条例（2011工伤保险经办规程）

社保资讯 2025年04月30日 09:36 1.1K+ 五九生活百科网

河北省工伤保险实施办法(2011)

用人单位应当为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条　县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

实施：各级政府和相关部门应加强宣传和培训，提高职工对工伤保险政策的知晓度和参与度。监督：加强对工伤保险工作的监督管理，确保各项政策措施得到有效执行。法律责任：规定了违反《河北省工伤保险实施办法》的法律责任，对违法行为进行惩处，维护工伤保险制度的严肃性和权威性。

社会保险行政部门依法对工伤保险基金的收支情况进行监督检查，确保基金使用合规。在执行监督检查时，被检查的用人单位和相关人员需提供与工伤保险有关的全部资料，不得拒绝、谎报或瞒报。发现问题后，社会保险行政部门会提出整改建议，并依法作出处理决定或向相关行政主管部门提出处理建议。

具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民政府批准后实施。第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门（以下简称省代理）根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。用人单位应当根据上一年职工工资总额申报缴纳工伤保险费。

在河北省，工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超过12个月。若伤情严重或有特殊情况，停工留薪期可适当延长，但最长不超过12个月。评定伤残等级后，原待遇停发，工伤职工将按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。

1、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，条例还规定了供养亲属的具体范围，由国务院社会保险行政部门进行规定。对于年满60岁的父亲和年满55岁的母亲，如果他们没有生活来源，可以按月领取供养亲属抚恤金，直至两位老人去世。

2、根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50万左右的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

3、年工亡的供养亲属标准为：上年度全国的职工人均收入的20倍一次性工亡金；即：19109X20 抚恤金，职工生前工资标准计算：配偶40%，其他人30%，孤寡老人40%，总供养不能超过生前工资的100%。

4、因工死亡者，其抚恤金为本人20个月基本工资；因病死亡者，则为10个月基本工资。丧葬费因病死亡者为4000元，因工死亡者为5000元。生活困难补助费非农户户一人月补助210元，二人以上则每人月补助190元；农业户口一人月补助170元，二人以上每人月补助150元。

5、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

6、确定因工死亡的遗属增发六十五元，抗日战争的增八十元，增发一百元遗属系孤独一人的可增发七十元。

1、第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条　职工有依法享受工伤保险待遇的权利。

2、最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。

3、广东省工伤保险条例（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订。

4、《广东省工伤保险条例》是为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例引》，结合广东省实际，广东省第九届人民代表大会常务委员会制定本条例。

5、还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。总共是19个月本人工资。其次，因每个伤者的工资水平不同，而赔偿标准是19个月伤者工资，因此每个伤者的赔偿总额都不同，这需要在主张赔偿时临时核算。

6、【5】、一次性伤残就业补助金：前提是终止劳动关系，其标准：以本人工资为基数，五级伤残50个月、六级伤残40个月。由单位支付。《广东省工伤保险条例》29条。

2011工伤保险条例（2011工伤保险经办规程）

十级伤残：1995元/月×6个月=11970元工伤死亡待遇丧葬补助金：1995元/月×6个月=11970元供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

咸阳市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

伤残员工除了获得一次性伤残补助金之外，还可以按月享受伤残津贴。对于一级伤残，伤残津贴的计算方法是本人工资的90%。对于二级伤残，伤残津贴为本人工资的85%。这些规定确保了伤残员工即使在无法继续从事原工作的情况下，依然能够得到相应的经济支持。