广东省中山市人事局（中山人力资源局）
广东省考试中心办事指南
1、广东省考试中心办事指南主要包括以下内容：省直考区及各市专业资格考试报考流程：省直考区专业资格考试一般于考前36个月进行报名，考生需关注专业资格考试网进行报名，并在考试前5个工作日自行上网下载并打印准考证。
2、广东省考试中心办事指南涵盖专业资格考试的报考、领取资格证书、成绩复核、联系地址等流程。具体如下：省直考区专业资格考试报考流程：省直考区专业资格考试一般于考前3-6个月进行报名，报名时间请关注专业资格考试网。考生需自行上网下载并打印准考证，在考试前5个工作日完成。
3、年龄与学历：未达到国家法定退休年龄，初中毕业以上文化程度，身体健康的公民。所需材料： 申请表：出租汽车驾驶员从业资格考试申请表。 身份证明：居民身份证。 驾驶证：中华人民共和国机动车驾驶证。 体检报告。 学历证书。 照片回执及照片：广东省IC卡道路运输电子证件数码照片回执及电子照片、纸质照片。
4、作为广东教育考试组委会办公室发布各类招生考试信息的重要渠道，广东教育考试网不仅为广大考生提供丰富的招生考试资讯，还包括网上报名、成绩查询、录取结果查询、办事指南、网上咨询、投诉等实用服务。以人为本，以公众为中心，广东教育考试网始终将为考生（家长）服务、为考场（学校）服务视为首要任务。
5、七）近期考试日期、场次安排查询：请登录广东省保险行业协会网站（）首页→“办事指南”→“保险资格考试”→“广州地区电子化考试安排表”查询详情。
6、在“会计服务”页面中，找到并点击“会计考试”选项，系统将引导您进入财政部会计资格评价中心的网站。在这里，您可以进行会计考试的报名和成绩查询。如果您对会计业务的办理流程感兴趣，可以点击公众号菜单栏中的“办事指南”。
中山市人才信息网的中心简介
中山人才信息网，亦称为中山智通人才网，是中山地区具权威的招聘网站之一，隶属于“智通人才连锁网站群”。 该网站秉承“专注中山，服务中山”的理念，致力于为企业提供本土化的人力资源招聘服务，挖掘产业人才，促进人力资源的优化配置。
中山市人才交流管理中心是中山市人事局下属事业单位。主要职能是：贯彻执行国家和省、市有关人才流动、大中专毕业生就业、引进外国专家、留学回国人员的政策、法规。办理各类企业单位的专业技术人员和管理人员的调入、调出业务。办理各类人才以及流动人员人事代理业务。
中山国际人才网）是中山市才通天下信息科技有限公司运营的招聘网站，是地区性招聘网站的领头羊，是全行业发展的企业招聘平台。
中山市才通天下信息科技有限公司是一家拥有13年互联网行业经验的科技公司，专注于提供网络招聘、人才推荐、网络猎头、人力资源开发和培训等服务。 该公司运营的中山国际人才网作为地区性招聘平台的领军者，为全行业的企业提供招聘服务。
毕业生报到为本市用人单位办理应届大中专毕业生的接收工作；为毕业生办理毕业生报到、就业登记、入户以及转正定级等手续。
中山市沙溪镇社保局对外开放吗
同时，沙溪镇人社局还开展各类就业指导、职业技能培训等活动，帮助本地居民提升就业能力，促进就业稳定。如果市民有相关需求，可以前往该局咨询或办理。此外，该分局还提供多项线上服务，包括但不限于社保查询、就业信息查询等，市民可以通过官方网站或相关应用进行操作。
公共资源对外开放。中山市人力资源和社会保障局沙溪分局，注册资本为--，负责人为李锦旭，经营状态为正常，注册地址为广东省中山市沙溪镇隆兴南路，经营范围包括未公示。
工作日内社保机构各部门办理养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险等业务。双休日、节假日放假，放假期间有人在岗值班，处理紧急情况。
中山市人力资源和社会保障局的工作职责
主要职责方面，中山市人力资源和社会保障局负责贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障事业的方针政策和法律法规，起草相关规范性文件，并组织实施与监督检查。该局还拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源有效配置和合理流动。
中山市社保局全称为“中山市人力资源和社会保障局”，是应广东省机构编制委员会《关于印发中山市政府机构改革实施方案的通知》（粤机编〔2009〕34号要求所设的市人民政府工作部门。
职责调整（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（三）将市卫生局农村合作医疗管理职责划入市人力资源和社会保障局，并过渡为住院基本医疗保险管理职责。
中山市劳动能力鉴定委员会设在中山市人力资源和社会保障局，负责处理中山地区的工伤等级鉴定工作。该委员会的主要职责是根据国家和地方的相关法律法规，对因工受伤或职业病的职工进行能力评估，并确定其伤残等级。
中山市人力资源和社会保障局的领导班子进行了人事调整，新的领导分工如下：薛飞英局长将负责全局的全面工作。黄焕祺副局长将分管政工科、基金监督科、退休人员社会化管理服务科、人力资源社会保障信息办公室、技师学院。
设立中山市人力资源和社会保障局是根据广东省机构编制委员会在2009年发布的《关于印发中山市政府机构改革实施方案的通知》（粤机编〔2009〕34号）的要求。这一机构改革旨在优化资源配置，提升政府工作效率和服务质量。人力资源和社会保障局的职责涵盖了就业服务、社会保障、人才引进等多个方面。
中山市入户有什么条件
1、高学历或高技能人才：中山市对高学历或高技能人才有特殊的入户政策。如果申请人具有较高的学历（如本科及以上）或具备特定的技能（如高级技工、技师等），则可能更容易获得入户资格。年龄限制：对于人才引进的申请人，通常会有一定的年龄限制。具体年龄要求可能因学历、技能等因素而有所不同。
2、夫妻投靠方面，需要满足配偶为家庭户口并在中山有自有住房的条件，且夫妻双方需要在中山实际共同生活。子女投靠父母则要求申请人的子女必须是外县市户籍，并且具有本市户籍及自有住房。子女投靠条件分为两种情况：一种是子女未满18岁，与父母分居两地；另一种是子女已成年但在校就读且未婚。
3、如果要在中山入户的话，首先要办理居住证，在中山连续住满三年，并且要连续参加社会保险满三年中自有住房的人才能够进行入户。没有住房，但是有合法稳定住所，在中山市连续居住五年，参加社会保险满五年，也可以进行入户。
4、、稳定居住就业入户。在中山市连续办理三年社保、三年居住证并有自有住房的；本人及其共同居住生活的配偶，未成年人子女，父母均可入户中山。技能型人才落户。大专以上（含大专）学历毕业生；经地级以上市有关部门认证的中级以上（含中级）技能型人才，特殊专业人才。投靠入户。
5、未成年子女（含全日制本科以下在校学生）、父母或符合政策规定的其他亲属，可以申请迁移并合并户口。荣誉人员入户适用于在中山市荣获国家级、省级或市级劳动模范以及荣誉市民、同是中山建设者等称号的个人。纳税入户针对在我市注册的企业，符合条件的企业可以申请相应的入户指标，具体条件请点击阅读详细信息。
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