社会保险缴费比例（社会保险缴费比例规定）

社保资讯 2025年04月27日 20:43 2.8W+ 五九生活百科网

社会保险缴费比例是多少?

1、【法律分析】：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

2、社会保险缴纳比例分为单位缴纳和个人缴纳两种：职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

3、社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

4、法律分析：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

社保个人和公司缴费比例是多少

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%人缴8%；失业保险：公司缴5%人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%人不缴；生育保险：公司缴0.8%人不缴；医疗保险：公司缴10%人缴2%。

个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19% ，个人缴纳8%；失业保险费单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

社保公司扣款比例（以单位买全社保为例）：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。公积金：个人5%，单位5%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。

社保比例怎么算

社保缴费比例：养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；失业保险缴费比例：单位：5%，个人：0.5%；生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；工伤保险缴费比例：单位0.2%-9%，个人：0。

法律分析：以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

社保缴费比例的计算方法如下：若职工工资收入超过当地上年度职工平均工资的300%，缴费基数为该300%数额。若职工工资收入不足当地上年度职工平均工资的60%，缴费基数为该60%数额。若职工工资收入在上述两个标准之间，缴费基数按实际工资收入确定。

社会保险缴费比例（社会保险缴费比例规定）

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

法律分析：社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

法律分析：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

社会保险个人缴费比例

1、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。工伤保险：由用人单位全额缴纳。根据行业风险，工伤保险费率分为0.6%至6%共8个档次，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定。生育保险：由用人单位缴纳，费率为0.3%。

3、法律分析：养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-9%，个人无须缴费。生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保缴费比例计算方法是什么

1、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；失业保险缴费比例：单位：5%，个人：0.5%；生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；工伤保险缴费比例：单位0.2%-9%，个人：0。

2、社保费用每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

3、若职工工资收入超过当地上年度职工平均工资的300%，缴费基数为该300%数额。若职工工资收入不足当地上年度职工平均工资的60%，缴费基数为该60%数额。若职工工资收入在上述两个标准之间，缴费基数按实际工资收入确定。

4、缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

5、缴费计算方法社保缴费金额的计算方法是：缴费基数×缴费比例。案例分析以下以月工资10000元的上海某公司员工小李为例，进行社保缴费计算：养老保险：公司缴纳10000×16%=1600元，个人缴纳10000×8%=800元。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳10000×9%=900元，个人缴纳10000×2%=200元。

6、法律分析：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资x社保缴费比例。具体比例如下：养老保险金——单位20%，个人8%；医疗保险金——单位8%补充医疗2%=2%，个人交2%；失业保险金——单位2%，个人1%；工伤保险金——单位0.6%；生育保险金——单位0.9%。

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