常州市劳动保障网（常州市劳动保障局）

社保资讯 2025年05月05日 09:15 1 五九生活百科网

常州市人力资源和社会保障局的领导信息

1、常州市人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的同志组成，他们分工明确，致力于推动社会保障和人力资源管理工作的高效运行。徐新民党组书记、局长，负责全面工作，他的主要职责包括主持局务、办公室管理、政策法规、规划信息、财务监督、组织人事及老干部工作。

2、徐新民徐新民，男，1964年1月出生，汉族，江苏常州人，研究生文化，1980年5月参加工作。1986年5月加入中国共产党，现任常州市人力资源和社会保障局党组书记、局长。主要分工：主持全面工作，分管办公室、政策法规处（行政服务处）、规划和信息处、财务和基金监督处、组织人事处（老干部处）。

3、蒋良华没有逝世。截至2023年1月4日，蒋良华任常州市人力资源和社会保障局纪检组组长，没有逝世。蒋良华，男，汉族，1964年2月出生，安徽当涂人，1981年11月参加工作，大学文化。

4、年，奚文彪转任金坛市委常委、副市长，2007年他担任金坛市委副书记、副市长，并在同年代理市长职务。12月，他正式成为金坛市委副书记、市长。然而，2011年6月，他从金坛市领导岗位上调任至常州，常州市第十四届人民代表大会常务委员会第23次会议任命他为常州市人力资源和社会保障局局长。

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常州社保补缴能在网上办理吗

1、常州社保补缴可以通过网上办理，所需材料包括补缴期间的《劳动合同》。整个流程如下： CA网办用户登录常州市人力资源和社会保障网（网址：http：//）网办大厅，按照指示填写补缴相关信息。若填写的数据符合要求，网厅会自动接受申请。 CA网办用户可以在网办大厅查询办理结果。

2、在常州，社保补缴可以通过网络进行办理。首先，用户需登录常州市人力资源和社会保障网（网址：http：//）的网办大厅，并按照要求填写补缴信息。一旦网厅确认用户填写的信息符合要求，系统将自动接收申请。用户可随时登录网办大厅来查询处理进度。值得注意的是，业务受理时间是从每月5号开始。

3、第二步：登录网站后，点击“个人办事”，再点击左侧的“社会保险”按钮，右侧会显示出社会保险相关事项。选择“城乡居民服务（南京、无锡、常州、镇江）”。第三步：点击“城乡居民服务（南京、无锡、常州、镇江）”按钮，选择“城乡居民基本养老保险费补缴”。点击“申报”按钮进入办理界面。

常州社保补缴网上办理材料

常州社保补缴可以通过网上办理，所需材料包括补缴期间的《劳动合同》。整个流程如下： CA网办用户登录常州市人力资源和社会保障网（网址：http：//）网办大厅，按照指示填写补缴相关信息。若填写的数据符合要求，网厅会自动接受申请。 CA网办用户可以在网办大厅查询办理结果。

如果您选择在网上申请，只需提供补缴期间的《劳动合同》即可。所有提供的材料需单位留存备查。对于窗口申办，常州市社会保险基金管理中心的办公时间为法定工作日的上午9：00至12：00，下午1：00至5：00。新北区社会保障管理服务中心和钟楼区社会保障管理服务中心的办公时间相同。

第一步：输入网址：http：//rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/，进入江苏人社网办大厅。第二步：登录网站后，点击“个人办事”，再点击左侧的“社会保险”按钮，右侧会显示出社会保险相关事项。选择“城乡居民服务（南京、无锡、常州、镇江）”。

常州市劳动局和常州市人力资源和社会保障局是一个单位么?为什么找不...

原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入常州市人力资源和社会保障局。

江苏省常州武进区劳动局即常州市武进区人力资源和社会保障局，电话号码是0519-86319680。常州市武进区人力资源和社会保障局的联系方式：办公地址：武进区行政中心4号楼。联系电话：0519-86319680。传真号码：0519-86319680。邮政编码：213159。电子邮箱地址：wjldj@12com（本邮箱不受理政府信息公开申请）。

常州市武进区的劳动局，也称为常州市武进区人力资源和社会保障局，其主要联系方式如下：办公地址：位于武进区行政中心的4号楼。联系电话：如果您需要直接联系，可以拨打0519-86319680。此外，该局的传真号码同样是0519-86319680，方便您通过书面方式进行沟通。邮编：213159，您可以根据这个信息寄送文件或者信函。

常州市武进区的劳动和社会保障局位于行政中心五号楼的三楼，这里是处理与劳动保障相关事务的场所。如果您需要咨询或办理有关劳动和社会保障的问题，可以联系该部门。办公电话分别为86310203和86310680，邮政编码为213159。在前往时，请确保携带相关证件和资料，以便顺利进行业务办理。

常州市劳动局电话可以拨打常州市区号+1233如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。