2018退休金上调新政策（两部门2018年退休人员养老金上调5%左右）

社保资讯 2025年05月06日 22:00 3 五九生活百科网

2018离休工资调整方案

年离休人员涨工资方案事业单位退休金调整方案：退休人员涨工资细节退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

年，根据人社部与财政部发布的第18号文件，全国范围内企业及机关事业单位的退休人员养老金将上调。调整幅度原则上为2017年12月底前退休人员养老金的5%左右，自2018年1月开始补发。在具体操作上，上海率先公布了详细的调整方案，并确保在5月18日前完成发放。

年镇江市退休工资的涨幅主要通过以下几个方案进行调整：调整最低基础养老金标准：职工单位年度缴费基数低于13983元的，退休人员享受最低基础养老金为1398元/月。职工单位年度缴费基数高于13983元的，最低基础养老金按照职工单位年度缴费基数的10%确定。

离休干部享有在职时的薪酬，同时还享有额外的补贴，这些补贴根据他们在革命历程中的贡献划分，如老红军、抗日战争和解放战争时期的功臣。每个阶段的补贴都有其独特的标准，这是国家政策明确规定的，查询相关政策文件或人事部门就能找到详细信息。然而，关于具体的待遇项目，可能需要进一步的解读。

2018退休金上调新政策（两部门2018年退休人员养老金上调5%左右）

安徽退休金上调方案

1、截至2025年4月，2025安徽退休金上调方案尚未公布。按照往年安排，全国养老金调整通知预计在4 - 6月公布，明确调整人员范围、比例、方式、资金来源等内容，安徽会根据国家通知要求，结合历史调整政策制定具体方案。从历史情况来看，安徽养老金调整一般采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

2、年安徽退休养老金增加方案将采用“定额+挂钩+倾斜”的三结合模式，且向中低收入群体倾斜，具体如下：定额调整：每人每月增加30元，比去年增加3元，体现公平性，保障低收入群体。挂钩调整：一是工龄挂钩，按1元/年计算；二是养老金水平挂钩，按本人养老金的0.5%计算。

3、目前尚未有合肥今年（2025年）退休金具体涨幅的官方消息。不过结合安徽省近年调整规律推测，可能有以下变化：整体涨幅：2025年安徽养老金大概率继续上涨，预计涨幅在5% - 4%之间。如芜湖周阿姨每月领3200元，按此涨幅明年可能多拿112 - 128元。

上海2018年退休金上调方案

具体办法为：一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加1%。

年1月起，上海市对符合条件的企业退休人员及城乡居保领取养老金人员的养老金进行了调整。具体调整办法包括定额增加、按缴费年限增加以及按养老金基数增加三个部分。调整后的养老金将于5月18日发放到位。

人社部、财政部3月下发通知，明确2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5%左右，并要求各地制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

2018年教师退休工资新规定

1、年，我国对中小学教师的退休政策进行了重要调整，明确指出，只要教师达到规定退休年龄，同时男教师工作满30年、女教师工作满25年，即可获得全额退休金。这一新规定旨在更好地保障教师的退休生活，体现了对教育工作者的关怀与尊重。

2、此外，对于2018年之前参加工作，并在2018年之后退休的教师，国家规定了一定的过渡性养老金计算方式，以确保退休待遇的平稳过渡。对于公务员和参照公务员管理人员，退休后领取的生活费是退休前工资的80%。此外，公务员的基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等都有详细的规定，每三年调整一次。

3、月薪4000元缴费10年退休后领770元养老金基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4%。

4、值得一提的是，每位退休教师的退休金会因个人具体情况的不同而有所差异。以这位教师为例，假设她退休前的月平均工资为10000元，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人账户储存额为200000元，那么她的基础养老金大约为5250元，个人账户养老金大约为1333元，总退休金约为6583元。

2018退休金新改革方案分几步走

1、【法律依据】根据【2018年职工退休年龄调整】对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2、中国社科院提出延迟退休政策，分两步走。第一步，2017年完成养老金制度并轨，将女性职工退休年龄统一为55岁。第二步，从2018年开始，女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年，男女均达到65岁退休。此政策将影响1990年后出生的女性和1985年后出生的男性，分别延迟10年和5年退休。

3、中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

4、其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

5、调整办法包括三部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整部分，每人每月增加40元。挂钩调整部分，按个人缴费年限和2017年12月份的基本养老金水平进行调整。具体为：每满一年，每人每月增加2元；基本养老金的1%（见角进元）。倾斜调整部分，针对高龄退休人员进行额外调整。