工伤索赔（工伤索赔时间限制）

社保资讯 2025年04月29日 10:55 3.0W+ 五九生活百科网

工伤补偿的索赔流程

1、伤者的医院做伤残鉴定。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。？工伤索赔流程是怎样的首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、发生工伤：员工在工作中受伤时，应立即向所在单位报告。单位申报：单位需在事故发生之日起30日内，或被诊断患有职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、农民工工伤赔偿须递交至统一的社会保险行政部门并进行工伤认定，其后还需进行劳动能力鉴定，以此获取相应的工伤保险待遇或向雇主请求赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定，若员工遭受事故伤害或被确诊为职业病，雇主应于事故发生或确诊之日起30天内提交工伤认定申请；如有特殊情况，可申请延期。

工伤索赔（工伤索赔时间限制）

农民工工伤赔偿须递交至统一的社会保险行政部门并进行工伤认定，其后还需进行劳动能力鉴定，以此获取相应的工伤保险待遇或向雇主请求赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定，若员工遭受事故伤害或被确诊为职业病，雇主应于事故发生或确诊之日起30天内提交工伤认定申请；如有特殊情况，可申请延期。

农民工工伤赔偿处理程序如下所示：首要步骤，必须先对工伤行进行确认认证；在意外发生后需立即向用人单位所在地区的劳动保障行政机构提交申请。紧接着，申请人需申请劳动能力鉴识，以明确伤残等级。基于上述的伤残程度，方可计算出赔偿金额，具体包括医疗费、误工费、护理费及伤残补助金等部分。

农民工工伤保险赔偿流程具体如下：首先，申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果进行赔偿。若用人单位未主动提出工伤认定，工伤职工、其亲属或工会组织需在事故发生或诊断为职业病后的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险部门提出工伤认定申请。

农民工若在工作中受伤，***步骤如下：首先，需在事故发生之日起一年内，由职工或其亲属向社保部门申请工伤认定。若用人单位未在法定期限内提出申请，职工可自行提出。通过认定工伤，职工将享有相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法为职工购买工伤保险，所有工伤保险待遇将由用人单位承担。

农民工在工地受伤后，索赔的流程是明确且受法律保护的。首先，受伤农民工的用人单位必须在事故发生后的三十日内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，且用人单位已为农民工购买了工伤保险，那么医疗费用和住院伙食补助等费用将由工伤保险基金承担。

【法律分析】工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。

法律分析：工伤离职后有一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

经过工伤认定决定辞职的员工，依旧可以获取对应补偿。工伤赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金只需完成工伤认证及劳动能力评估便能获得，跟是否决定辞职无直接关联。

工伤伤残的员工可以申请一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。这些补助金在劳动关系持续期间就可以申请，但在劳动合同终止或解除时，还需申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

他们将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，金额依据伤残等级而定，从27个月到21个月不等，基于员工的工资。此外，他们每月还将从基金中获得伤残津贴，津贴金额取决于伤残等级，最多可以得到90%的工资。如果津贴低于当地最低工资，差额将由工伤保险基金补偿。

值得注意的是，各个地区的具体补助金额可能有所不同。因此，工伤职工应当仔细查阅当地政策，了解自己有权获得的具体金额。同时，用人单位在支付一次性伤残就业补助金时，应当确保支付方式符合当地法律法规的要求，以保障双方权益。