辞职后社保怎么办（厂里辞职后社保怎么办）

社保资讯 2025年04月28日 20:08 3.3W+ 五九生活百科网

员工辞职后社保怎么办

1、在员工辞职之后，其社保会暂停。在劳动者找到新用人单位之后由用人单位进行续保，而且新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，但如果没有找到新的工作单位的话，则需要劳动者自行办理转出手续后以个人身份续保。

2、辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。

3、但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态：（1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。

4、工作辞职后社保的处理方式如下：停止交费会导致缴费年限中断，个人账户积累也随之停止。个人可以选择全额缴纳，承担原本企业和个人部分的全部费用。转移到外地工作时，应办理保险转移手续。新工作开始后，继续参加社保，确保退休前社保有效。

5、在编人员辞职后社保的处理方式如下：养老保险转移：需携带身份证、解除劳动关系证明等材料至社保经办机构，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《转移接续申请表》，并向转入地社保机构提出转入申请。医保账户转移：跨省就业时，个人医保账户可随人划转。

6、在公司辞职后个人社保怎么办暂停缴纳：在公司辞职后，单位往往会停止缴纳社保，那么劳动者本人的社保就会处于断交的状况。短时间断交对个人社保并不会造成很大的影响，因此大家可以选择先暂停缴费，等找到新工作后再恢复缴纳。

1、事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

2、离职后社保处置途径大致如下：尽快寻觅新的就业机会，由新雇主接手社保事务。条件允许下，以自由职业者身份缴纳养老与医疗保险。若符合相关规定，于户口所在区县申请加入城乡居民社保体系。值得注意的是，离职后原单位将对个人社保进行减员操作。

4、当从一家企业辞职后，如果紧接着加入新的工作单位，那么在同一个城市的话，新单位会直接接手并继续缴纳社保，这部分费用由新单位承担。但若新单位位于异地，则需要办理社保转移，首先到原单位社保局打印参保凭证，办理社保转出，然后到新工作城市的社保局办理社保转入。

5、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

辞职后社保怎么办（厂里辞职后社保怎么办）

1、如果辞职后，新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。但若是不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

2、还有一种方法是通过社保代理服务，即在辞职后可以找一家人力资源公司，将自己的社保挂在其名下，以公司的名义继续参保。不过这种方式下，公司缴纳的部分费用也需要自行承担，而且还会产生额外的服务费用。总之，无论选择哪种方式，都应该提前做好准备和了解，确保社保权益不受影响。

3、劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。

4、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。