工伤赔偿标准计算表（工伤赔偿标准计算公式）

社保资讯 2025年04月29日 18:54 2.8W+ 五九生活百科网

9级工伤赔偿标准一览表

1、工伤九级赔偿规定：一则，一次性伤残补助金为个人月工资9倍；二则，工伤医疗及就业补偿由各地政府制定标准；三则，护理费用为统筹地去年职均月收入之50%；四则，其他相关费用。

2、法律分析：对于九级工伤的赔偿，除了医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费和住宿费等常规赔偿外，还将支付一次性伤残补助金，该补助金为伤者九个月工资的金额。如果伤者与雇主解除或终止劳动关系，还将获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

3、九级工伤赔偿标准工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为8个月本人工资。若劳动合同期满或职工主动提出解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、一次性伤残补助金：根据本人九个月的工资发放。医疗补助金：按照两个月的工资标准支付。医疗费用：实际产生的医疗费用由工伤保险基金承担。伙食费和护理费：根据实际发生费用进行报销。停工留薪期工资：在职工因伤停工期间，用人单位需照常支付原工资。

5、一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

6、工伤鉴定9级赔偿标准：- 伤残金：本人10个月工资。- 医疗补助金：若劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，可获得8个月工资的医疗补助金。- 经济补偿金：根据工龄和平均月工资计算，由单位支付。工伤认定9级赔偿具体费用：医疗费：实报实销，由工伤保险基金支付。

1、工资、福利：根据《工伤保险条例》第31条第1款，停工接受工伤医疗期间，原待遇不变，一般不超过12个月，最长2年，由单位支付。护理费用：根据《工伤保险条例》第31条第3款，生活不能自理、停工留薪期间，由单位支付。

2、一级伤残：本人工资的27个月。二级伤残：本人工资的25个月。三级伤残：本人工资的23个月。四级伤残：本人工资的21个月。以此类推。“本人工资”定义为：工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

3、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：劳动关系终止时，由工伤保险基金或用人单位支付。工伤复发待遇：享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付，需符合特定条件。此外，劳动能力鉴定费由工伤保险基金承担。

4、因工死亡待遇标准，依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年度标准为985660元，相比上年度增加37420元。

5、七至十级伤残待遇：七至十级伤残的工伤职工，将按伤残等级获得一次性伤残补助金。工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤的认定标准涵盖以下情况：工作时间和工作场所内的工伤事故。

6、工伤7级伤残赔偿标准在2023年具体如下：一次性伤残补助金：根据规定，伤者将获得相当于13个月本人工资的赔偿。一次性工伤医疗补助金：该补助金的具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。一次性伤残就业补助金：其具体金额同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

普通赔偿包含医疗费、膳食住院补贴、交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器械费及停工留薪等。如涉及伤残，应另增设一次性伤残补助金。用人单位若未参保工伤保险，则无需定向服务医疗机构。未设定出差伙食补助标准者，参照地方行政机关同类标准判断。

最新工伤赔标准包括一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月等标准。

工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月；二级伤残本人工资×25个月；三级伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤赔偿标准计算表（工伤赔偿标准计算公式）