社会劳动保障局（宝鸡市人力资源和社会劳动保障局）

社保资讯 2025年05月01日 11:15 2.6W+ 五九生活百科网

人力资源和社会保障局是干什么的

1、人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。

2、人力资源和社会保障局主要负责保障人民的劳动权益，推动就业、社会保障和人才队伍建设等工作。以下是详细解释：主要职能人力资源和社会保障局主要承担以下职责：促进就业：通过制定和执行就业政策，提供就业培训、职业介绍等服务，帮助劳动者实现就业，缓解社会就业压力。

3、人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门，主要职责包括执行国家公务员制度。具体职能包括负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

4、人力资源和社会保障局是政府职能部门，负责综合管理人力资源和社会保障工作。具体情况如下：贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，起草有关地方性法规和规章草案；拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。

2、法律分析：人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

社会劳动保障局（宝鸡市人力资源和社会劳动保障局）

1、人力资源和社会保障局是原人事局和劳动和社会保障局大部制改革时合并成立的，劳动局是劳动和社会保障局的简称。

2、人力资源与社会保障局和劳动局之间既相互独立，又有一定的共通性。

3、人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。

4、人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。