四川人力资源和社会保障厅（四川人力资源和社会保障厅考试网成绩查询）

社保资讯 2025年04月30日 00:23 2.5W+ 五九生活百科网

四川省人力资源社会保障厅内设机构

四川省人力资源和社会保障厅内部设有多个职能机构，各司其职，确保人力资源和社会保障工作的有效进行。以下是部分重要部门的职责概述：办公室：负责机关的文电处理、会议安排、机要、档案管理、信息安全以及政务协调等工作，还负责处理人大代表建议和政协委员提案等事务。

四川省人力资源和社会保障厅领导简介戴允康，1964年8月生，硕士研究生。现任省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，省公务员局局长。张光伟，1963年9月生，大学。现任省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。吴琦，1961年10月生，研究生。

人力资源和社会保障局（简称人社局）下辖多个事业单位，具体包括：社会保障事业管理局、劳动就业服务局、养老保险经办中心、人才技术交流服务中心、城乡居民社会保险经办管理办公室、劳动保障监察大队。这些单位共同负责人力资源和社会保障领域的各项工作，确保相关政策的有效实施。

成都市人力资源和社会保障局内设机构涵盖多个关键职能，以确保公共服务的高效运行。以下是其中部分主要部门及其职责：办公室：负责日常运转、机关事务、信息管理、安全保密、***、财务等工作，包括处理人大代表建议和政协委员提案，制定应急处理预案。

在执行四川省委、省政府关于机构改革的决定，即川委发〔2009〕24号文件中，四川省政府机构得到了调整，成立了四川省人力资源和社会保障厅（以下简称人力资源社会保障厅），它作为省政府的组成部门，承担着重要的职责。

人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和***工作。政策研究司组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。

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四川省人力资源社会保障厅的设立背景是什么?

1、四川省人力资源社会保障厅，这个重要的省级政府部门，源于2009年四川省委、省政府的一项重大改革决策——川委发〔2009〕24号文件，它由此诞生，正式成为四川省人民政府不可或缺的组成部分，负责人力资源和社会保障领域的全面管理工作。

2、现代社会的竞争是人才的竞争，人力资源和社会保障部门的成立旨在为现代化的人才提供服务。在这个多元化、跨文化、跨地域的地球村中，人才的争夺如同资源的掠夺。人才中心的角色至关重要，它们是培养真正人才的场所。

3、在此背景下，我国政府决定整合人事部与劳动和社会保障部，组建人力资源和社会保障部。同时，国家公务员局和国家外国专家局也得以成立，由人力资源和社会保障部管理。

4、在大城市的背景下，人才交流中心和人社局通常位于不同的办公地点，但从属关系不变。而在小城市或县城，这两者往往在同一栋办公楼内办公，因此在实际操作中，档案管理的差异并不大，都需要支付一定的管理费用。

5、要看岗位，这个单位是公务员序列的单位，但是也有事业编制，像他下面有社保中心，就是事业单位，所以要看你的岗位。如果是省公务员统一招考肯定是公务员，如果是事业单位招考就是事业编制了。

6、省公务员局属于正厅级单位，虽然与省人力资源和社会保障厅合署办公，但它并不是隶属于后者。两者是平级的行政机构，级别相同。在选择省公务员局与省人力资源和社会保障局时，没有绝对的哪个更好，因为它们各自承担不同的职能，各有优势。

四川省人力资源社会保障厅主要职责

四川省人力资源社会保障厅的主要职责涵盖以下几个关键领域：执行国家人力资源和社会保障法规，制定地方性法规和政策，规划并监督全省人力资源和社会保障事业发展。设计和实施人力资源市场发展规划，确保市场统一规范，促进人力资源的合理流动和有效配置。

四川省人力资源社会保障厅的职责经过整合与调整，其职能如下：从原省人事厅和省劳动和社会保障厅接收了全部职责，强化了人力资源管理的核心职能。省农劳办及其农民工相关工作职责划入，进一步关注农村劳动力开发和权益保障。一些行政审批事项已取消，简化了行政流程。

办公室：负责机关的文电处理、会议安排、机要、档案管理、信息安全以及政务协调等工作，还负责处理人大代表建议和政协委员提案等事务。政策研究处：主导人力资源和社会保障政策的整体研究，负责重要文件起草、重大课题调研，以及新闻宣传和新闻发布，还协调专家咨询。

四川省人力资源社会保障厅负责管理省公务员局的事务，包括人事党务、纪检监察、机关财务、后勤服务以及离退休人员的相关工作。这些职责由人力资源社会保障厅直接实施，同时，纪检监察机构也在此厅内派驻，共同参与管理和监督。

传）。四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）。其电话号码可在其官方网站上查询到。

四川省人力资源社会保障厅职责调整

一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入人力资源社会保障厅。（二）将设在省委农村工作委员会的省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室（简称省农劳办）及其承担的劳务开发及农民工工作相关职责整体划入人力资源社会保障厅。（三）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

根据最新的职责调整，四川省公务员局的职权范围有所变动。原先由省人事厅负责的部分公务员事务管理工作，包括其在公务员事务管理和政府奖励方面的具体职责，现已被划归至省公务员局直接管理。这一调整旨在优化政府机构职能，提高工作效率。

自贡市人力资源和社会保障局的职责调整涉及多个方面，旨在优化管理结构，强化服务功能，提升人力资源和社会保障工作的效能。具体调整如下：首先，将市人事局与市劳动和社会保障局的职责合并至人力资源社会保障局，实现职能整合，提高管理效率。

职责调整（一）划入的职责。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。（二）取消的职责。已由国务院公布取消的行政审批事项。制定技工学校年度指导性招生计划。综合协调外商投资企业劳动工资政策。制定企业惩处职工的基本准则。（二）划出移交的职责。

四川省人力资源社会保障厅的简介

1、四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅），为省政府组成部门。

2、人力资源社会保障厅将负责制定相关政策，监督执行，以及协调解决与人力资源和社会保障相关的各类事务，包括社会保险、就业服务、工资福利、职业培训等，为四川省的社会稳定和发展提供了坚实的基础。

3、四川省人力资源社会保障厅，这个重要的省级政府部门，源于2009年四川省委、省政府的一项重大改革决策——川委发〔2009〕24号文件，它由此诞生，正式成为四川省人民政府不可或缺的组成部分，负责人力资源和社会保障领域的全面管理工作。

4、主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

标签：四川人力资源和社会保障厅人力资源管理社会保障人力资源配置

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四川省人力资源社会保障厅主要职责

四川省人力资源社会保障厅职责调整

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