机关事业单位养老保险（机关事业单位养老保险缴费基数）

社保资讯 2025年05月01日 08:52 2.6W+ 五九生活百科网

机关事业养老保险缴费基数

缴费基数：依据市人事局确定的工资总额作为缴纳保险费的基础。缴费比例：总体比例设定为33%，其中单位需承担25%，个人需承担8%。对于出现收支不平衡的单位，采取“双基数”征收机制。即在职参保员工需按照规定的比例进行缴纳，而离退休（职）员工则依据其养老金总额的10%至50%的比例进行缴纳。

缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

法律主观：机关事业单位养老保险费缴费比例一般不超单位工资总额的20%，劳动者个人或者公职人员的缴纳比例为本人缴费工资的8%。单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和；个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是单位职工上年度月平均工资。

法律分析：机关事业单位养老保险单位缴费部分为16%，个人缴费为个人工资的8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

法律分析：机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

养老保险：用人单位20%，员工个人8 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

根据我国相关法律的规定，事业单位养老保险的缴费比例按照单位20%，个人8%的比例进行缴费，而缴费基数是按照各地区上一年度的该地区年平职工平均工资确定养老保险的缴费比例的。

综上所述，事业单位社保缴费中，养老保险单位和个人缴费比例分别为20%和8%，医疗保险为8%和2%，工伤和生育保险仅单位缴费，比例分别为0.2%和0.8%，失业保险双方各缴1%，而住房公积金单位与个人缴费比例均为12%，体现了社会保障体系对不同保险类型的差异化要求。

基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例，一般不超过单位工资总额的20% ，具体比例由试点省（市）人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20％的，应报劳动保障部、财政部审批。

机关养老和养老保险的区别如下：不同的缴费基数：机关事业单位养老保险缴费基数不得低于档案工资和退休费之和，企业养老保险缴费基数按实际工资或社会平均工资支付。

法律分析：现行的机关事业单位养老保险，是根据国发（2015）2号文件即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神执行的，其核心的内容和企业职工基本养老保险制度没有根本的区别。

机关事业养老和企业养老的区别主要体现在三个方面。一是缴费基数的差别。比如缴费基数的计算，机关单位包括了年终奖金要记入缴费基数，但是企业职工的缴费基数不包括年终奖金，事业单位工作人员缴费基数包括了年终绩效等；二是补充养老保险的方式不一样。

机关养老和职工养老的区别有以下三种：统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。

机关事业单位养老保险（机关事业单位养老保险缴费基数）