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四川人力资源社会保障厅（四川人力资源社会保障厅门户网站）

社保资讯 2025年04月30日 19:07 2.4W+ 五九生活百科网

四川省人力资源社会保障厅其他事项

1、四川省人力资源社会保障厅负责管理省公务员局的事务，包括人事党务、纪检监察、机关财务、后勤服务以及离退休人员的相关工作。这些职责由人力资源社会保障厅直接实施，同时，纪检监察机构也在此厅内派驻，共同参与管理和监督。

2、四川省人力资源社会保障厅的主要职责涵盖以下几个关键领域： 执行国家人力资源和社会保障法规，制定地方性法规和政策，规划并监督全省人力资源和社会保障事业发展。 设计和实施人力资源市场发展规划，确保市场统一规范，促进人力资源的合理流动和有效配置。

3、四川省人力资源社会保障厅的职责经过整合与调整，其职能如下： 从原省人事厅和省劳动和社会保障厅接收了全部职责，强化了人力资源管理的核心职能。 省农劳办及其农民工相关工作职责划入，进一步关注农村劳动力开发和权益保障。 一些行政审批事项已取消，简化了行政流程。

4、成都市人力资源和社会保障局负责与教育、安监、卫生等部门的合作，共同推进毕业生就业、职业卫生监管和职业病防治等工作。就业政策的制定主要由市人社局（市公务员局）主导，与教育局协作，教育局负责毕业生离校前后的就业指导服务。

5、一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入人力资源社会保障厅。（二）将设在省委农村工作委员会的省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室（简称省农劳办）及其承担的劳务开发及农民工工作相关职责整体划入人力资源社会保障厅。（三）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

四川省人力资源社会保障厅的介绍

四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅），为省政府组成部门。

人力资源社会保障厅将负责制定相关政策，监督执行，以及协调解决与人力资源和社会保障相关的各类事务，包括社会保险、就业服务、工资福利、职业培训等，为四川省的社会稳定和发展提供了坚实的基础。

四川省人力资源社会保障厅，这个重要的省级政府部门，源于2009年四川省委、省政府的一项重大改革决策——川委发〔2009〕24号文件，它由此诞生，正式成为四川省人民政府不可或缺的组成部分，负责人力资源和社会保障领域的全面管理工作。

四川省人力资源社会保障厅的设立背景是什么?

1、四川省人力资源社会保障厅，这个重要的省级政府部门，源于2009年四川省委、省政府的一项重大改革决策——川委发〔2009〕24号文件，它由此诞生，正式成为四川省人民政府不可或缺的组成部分，负责人力资源和社会保障领域的全面管理工作。

2、现代社会的竞争是人才的竞争，人力资源和社会保障部门的成立旨在为现代化的人才提供服务。在这个多元化、跨文化、跨地域的地球村中，人才的争夺如同资源的掠夺。人才中心的角色至关重要，它们是培养真正人才的场所。

3、在此背景下，我国政府决定整合人事部与劳动和社会保障部，组建人力资源和社会保障部。同时，国家公务员局和国家外国专家局也得以成立，由人力资源和社会保障部管理。

4、在大城市的背景下，人才交流中心和人社局通常位于不同的办公地点，但从属关系不变。而在小城市或县城，这两者往往在同一栋办公楼内办公，因此在实际操作中，档案管理的差异并不大，都需要支付一定的管理费用。

四川省人力资源社会保障厅的机构

四川省人力资源和社会保障厅内部设有多个职能机构，各司其职，确保人力资源和社会保障工作的有效进行。以下是部分重要部门的职责概述：办公室： 负责机关的文电处理、会议安排、机要、档案管理、信息安全以及政务协调等工作，还负责处理人大代表建议和政协委员提案等事务。

四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅），为省政府组成部门。

四川省人力资源社会保障厅，这个重要的省级政府部门，源于2009年四川省委、省政府的一项重大改革决策——川委发〔2009〕24号文件，它由此诞生，正式成为四川省人民政府不可或缺的组成部分，负责人力资源和社会保障领域的全面管理工作。

年12月25日，四川省人力资源和社会保障厅位于四川省成都市青羊区陕西街54号。这里不仅是四川省的重要行政机构，也是管理全省人力资源和社会保障事务的核心部门。而四川成都市劳动局，也就是现在的成都市人力资源和社会保障局机关，办公地址则在成都市锦城大道366号的3号楼。

四川省劳动和社会保障厅和四川省人力资源和社会保障厅颁发的证有区别...

1、同时，这也意味着，无论证书上盖的是“劳动和社会保障厅”的印章，还是“人力资源和社会保障厅”的印章，都具有同等的法律效力和实际作用。因此，在求职、晋升或参加相关考试时，这两种证书都可以视为有效的证明文件。需要特别注意的是，尽管印章有所变化，但证书的真伪仍然可以通过官方渠道进行验证。

2、没有本质区别。国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力资源和社会保障局，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国通用。

3、据我所知，现在人力资源专业有两种情况，一种是前人事部发的人力资源经济师证书，这个证书是一种职称；一种是劳动部门发的人力资源管理师，这个是一种从业资格。两种证书是不一样的，如果你要聘职称，就考经济的人力资源专业，如果你想从事人力资源工作，就考人力资源管理师。

四川省人力资源社会保障厅主要职责

1、四川省人力资源社会保障厅的主要职责涵盖以下几个关键领域： 执行国家人力资源和社会保障法规，制定地方性法规和政策，规划并监督全省人力资源和社会保障事业发展。 设计和实施人力资源市场发展规划，确保市场统一规范，促进人力资源的合理流动和有效配置。

2、四川省人力资源社会保障厅的职责经过整合与调整，其职能如下： 从原省人事厅和省劳动和社会保障厅接收了全部职责，强化了人力资源管理的核心职能。 省农劳办及其农民工相关工作职责划入，进一步关注农村劳动力开发和权益保障。 一些行政审批事项已取消，简化了行政流程。

3、办公室： 负责机关的文电处理、会议安排、机要、档案管理、信息安全以及政务协调等工作，还负责处理人大代表建议和政协委员提案等事务。政策研究处： 主导人力资源和社会保障政策的整体研究，负责重要文件起草、重大课题调研，以及新闻宣传和新闻发布，还协调专家咨询。

标签： 四川人力资源社会保障厅 人力资源管理专业 社会保障 人力资源开发

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