随州市人力资源和社会保障局（随州市人力资源和社会保障局公告）

社保资讯 2025年04月28日 11:49 2.4W+ 五九生活百科网

随州市人力资源和社会保障局的人员编制具体是多少?

1、市人力资源和社会保障局机关行政编制为36名。其中：局长1名，副局长4名，市公务员局专职副局长1名，市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任1名，总会计师1名；正科级领导职数17名，副科级职数1名（办公室）。另核定机关“以钱养事”岗位4个。

2、随州市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：行政编制总计为36名，其中包括：局长：1名副局长：4名市公务员局专职副局长：1名市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任：1名总会计师：1名在领导层方面，设有正科级领导职数共17名，而副科级职数则为1名，主要集中在办公室。

3、一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件，并负责发布后组织实施和监督检查。

4、将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。综合协调外商投资企业劳动工资政策。制定企业惩处职工的基本准则。

随州市人力资源和社会保障局（随州市人力资源和社会保障局公告）

1、随州市人力资源和社会保障局的主要职责包括：政策实施与规划制定：贯彻执行国家、省的政策法规，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，发布并监督实施规范性文件。人力资源市场管理：规划人力资源市场，实施统一规范的市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置，加强区域人才合作。

2、负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

3、一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为36名。其中：局长1名，副局长4名，市公务员局专职副局长1名，市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任1名，总会计师1名；正科级领导职数17名，副科级职数1名（办公室）。另核定机关“以钱养事”岗位4个。

随州市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：行政编制总计为36名，其中包括：局长：1名副局长：4名市公务员局专职副局长：1名市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任：1名总会计师：1名在领导层方面，设有正科级领导职数共17名，而副科级职数则为1名，主要集中在办公室。

一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件，并负责发布后组织实施和监督检查。

一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入市人力资源和社会保障局。将市教育局大中专毕业生离校后的就业指导服务工作的职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。

湖北省随州市人事局现任局长为陈国均。湖北省随州市人力资源和社会保障局现任局长为杨天兵。

随州市人力资源和社会保障局的主要职责包括：政策实施与规划制定：贯彻执行国家、省的政策法规，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，发布并监督实施规范性文件。人力资源市场管理：规划人力资源市场，实施统一规范的市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置，加强区域人才合作。

负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分，主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。

随州市曾都区擂鼓墩大道108号。随州社保局位置在随州市曾都区擂鼓墩大道108号，劳动就业局家属院北面，在雷古墩大道西侧。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：（一）办公室（政策法规科）。

根据职责分工，市人力资源和社会保障局设有以下17个部门：办公室（政策法规科）：/负责政务协调、文件起草、督办文秘工作，包括公文处理、信息公开、***、机要、保密、档案管理等，以及人力资源和社会保障宣传和新闻发布。

综合协调外商投资企业劳动工资政策。制定企业惩处职工的基本准则。已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）划出移交的职责。将技工学校及其培训机构的评估认定工作交给相关事业单位或社会中介组织。将本市公民出境就业管理职责划给市商务局。将社会保险费征收职责划给市地方税务局。