白银市人力资源和社会保障局（白银市人力资源和社会保障局官网对退休后新攻策）

社保资讯 2025年05月01日 08:20 2.0W+ 五九生活百科网

白银市人力资源和社会保障局领导及风分工

党组书记、局长温旭东主持市人力资源和社会保障局全面工作。分管办公室、规划财务与基金监督科、公务员职位管理与录用科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）。党组成员、副局长、外国专家局（引智办）局长（主任）杨光宇主持外国专家局（引进国外智力领导小组办公室）工作。

白银市人力资源和社会保障局的领导及分工如下：党组书记、局长温旭东：全面主持工作，分管办公室、规划财务与基金监督科、公务员职位管理与录用科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）。

白银市人力资源和社会保障局内设机构分工明确，涵盖了从人事管理到社会保障、就业服务、法律事务等多个领域。以下是各部门的主要职责：办公室：负责机关日常运行管理，包括文电处理、会务、机要、档案管理、安全保密等，以及市人大代表建议和政协委员提案的办理。

白银市人力资源和社会保障局的主要职责是负责全市的人力资源和社会保障工作，包括但不限于劳动力市场的监管、人力资源的开发与利用、社会保障政策的制定与执行等。在劳动力市场监管方面，白银市人力资源和社会保障局负责制定和执行相关的就业政策，促进劳动力市场的公平和有序竞争。

白银市平川区的人事劳动和社会保障局机构设置丰富多样，主要由7个职能股室构成：办公室负责日常管理和协调工作。调配与考核培训股（加挂军队转业军官安置工作领导小组办公室）专注于人员调动和专业培训，还承担军队转业军官安置任务。工资福利与计划股负责薪酬管理和人力资源规划。

白银市平川区人事劳动和社会保障局主要承担多项关键职能，旨在推进区域人事劳动和社会保障制度的改革和发展：政策制定与实施该局负责研究并实施国家和地方的人事、劳动和社会保障政策法规，制定改革方案，建立科学化、法制化的人事制度，指导机关企事业单位人事制度改革，并进行政策宣传和调研。

白银市人力资源和社会保障局（白银市人力资源和社会保障局官网对退休后新攻策）

白银市人力资源和社会保障局的内设机构

1、一）办公室负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、安全保密工作；承担机关工作的督办落实；负责市人大代表建议、市政协委员提案的办理；负责机关的后勤服务保障工作；负责局机关和所属单位人事管理工作；拟订局系统职工教育培训工作计划；负责局机关和所属单位离退休人员管理服务工作。

2、白银市人力资源和社会保障局内设机构分工明确，涵盖了从人事管理到社会保障、就业服务、法律事务等多个领域。以下是各部门的主要职责：办公室：负责机关日常运行管理，包括文电处理、会务、机要、档案管理、安全保密等，以及市人大代表建议和政协委员提案的办理。

3、白银市人力资源和社会保障局的领导及分工如下：党组书记、局长温旭东：全面主持工作，分管办公室、规划财务与基金监督科、公务员职位管理与录用科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）。

4、白银市平川区的人事劳动和社会保障局机构设置丰富多样，主要由7个职能股室构成：办公室负责日常管理和协调工作。调配与考核培训股（加挂军队转业军官安置工作领导小组办公室）专注于人员调动和专业培训，还承担军队转业军官安置任务。工资福利与计划股负责薪酬管理和人力资源规划。

甘肃省白银市人力资源社会保障厅在哪

甘肃省白银市的人力资源社会保障局位于市统战楼。这座建筑在当地政府办公区域中显得尤为显眼，是市民办理相关事务的重要场所。统战楼坐落在城市中心地带，交通便利，周边有多个公交站台，方便市民出行。该局主要负责人力资源和社会保障事务，包括就业服务、社会保险、劳动关系等。

甘肃白银市人力资源和社会保障局的具体地址位于白银市西区广场北路1号。这座办公大楼是一座现代化的建筑，外观简洁大气，内部布局合理，服务设施齐全，为市民提供了一个舒适的工作环境。如果您需要前往该局办理相关事务，可以乘坐公交车，在广场北路站下车，步行几分钟即可到达。

白银市劳动和社会保障局的联系电话是0943－8221514，地址位于白银市人民路100号。这里主要提供社保相关的咨询服务。白银市社会保险服务中心有两个办公地点，分别位于白银区公园路443号和95号。这两个地方的联系电话都是0943-8311905。如果您需要办理具体的社保事务，建议直接前往最近的地点咨询工作人员。

白银市劳动和社会保障局提供社保相关服务，其电话为0943－8221514，办公地址位于白银市人民路100号。白银市社会保险服务中心同样为市民提供社保服务，该中心的电话是0943-8311905，办公地址有两个，分别是白银市白银区公园路443号和白银市白银区公园路95号。

在劳动力市场监管方面，白银市人力资源和社会保障局负责制定和执行相关的就业政策，促进劳动力市场的公平和有序竞争。例如，他们会定期发布就业信息，提供职业指导和培训服务，帮助求职者找到合适的工作。同时，他们还会对用人单位进行监管，确保招聘过程公平透明，防止劳动力市场的歧视和不公平现象。