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南京市最低工资标准（南京市最低工资标准包括五险一金吗）

社保资讯 2025年04月29日 17:59 1.8W+ 五九生活百科网

南京最低工资标准包括五险一金吗

1、南京最低工资标准不涵盖公积金缴纳费用，但包含了社保缴费部分。具体而言，加班费、特殊工作环境津贴、住房公积金下限和个人福利待遇均不计入最低工资标准内，企业需另行支付这些费用。南京市最新的月最低工资标准设定为2020元/月，非全日制工作的最低小时工资标准则为15元/小时。

2、元。根据查询南京本地宝官网显示，南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元，其中已扣除五险一金，但不包括住房公积金。

3、江苏省最低工资标准中并不包含住房公积金，仅包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体来说，加班加点工资、特殊工作环境下的津贴以及按最低标准缴纳的住房公积金等项目，不在最低工资标准的计算范围内，用人单位需额外支付。江苏省最低工资标准根据地区类别有所差异。

南京最低工资分几档

南京市的最低工资标准只有一个档次，即月最低工资为2020元。此外，非全日制工作的最低小时工资标准设定为15元。对于企业而言，支付给进行顶岗实习的学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬将以小时为单位计算，并且不应低于当地的非全日制用工最低小时工资标准。

江苏将最低工资标准划分为三档。一类地区的月最低工资标准设定为2020元，二类地区则为1830元，三类地区的标准为1620元。对于非全日制用工，小时最低工资标准在一类地区为15元，在二类地区为15元，而在三类地区为15元。

这样的话才能够匹配上你自己，从工资当中所扣除那些五险一金的待遇，当然扣除比例肯定是要高于你的这个工资基数，因为最低工资基数本身是低于社保基数的，所以他按照最低标准60%来扣除社保，相对来说占比可能会比较高一些。

截至2020年3月31日，江苏的月最低工资标准分为三档。第一档为2020元，第二档为1830元，第三档为1620元。非全日制用工的小时最低工资标准则为15元。值得注意的是，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，如果按照小时计酬，不得低于当地的非全日制用工小时最低工资标准。

南京最低工资标准是820吗?最低工资中是否包含职工个人应交的养老...

近日，南京市宣布将调整一类地区的最低工资标准，从每月750元上调至每月820元。这一调整旨在更好地保障低收入劳动者的生活水平和消费水平。根据江苏省劳动和社会保障厅的指示和南京市政府的要求，南京市最低工资标准将按照新的标准执行。

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元。

从去年10月1日起，南京市企业职工最低工资标准进行的调整，城区及江宁区从每月690元调至750元。小时最低工资标准从8元调至3元。此次最低工资标准调整，南京市域内将有三类地区标准。一类地区，南京城区及江宁区由原每月690元，调至750元；小时最低工资标准由8元，调至3元。

将现行月最低工资标准由一类980元、二类900元、三类820元、四类740元，依次调整为1125元、1035元、945元、855元。同时，相应提高小时最低工资标准。

本通知自2012年4月1日起实行。提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类980元、二类900元、三类820元、四类740元，依次调整为1125元、1035元、945元、855元。 提高最低工资标准。

南京市最低工资标准是怎样的?

1、南京市的月最低工资标准为2280元。 对于非全日制工作，每小时的最低工资标准为22元。 上述规定来源于《最低工资规定》的第五条和第六条。 月最低工资标准的制定考虑了多方面因素，包括基本生活费用、消费价格指数、社会保险和住房公积金、平均工资、经济发展水平以及就业情况等。

2、南京市最新的月最低工资标准设定为2020元/月，非全日制工作的最低小时工资标准则为15元/小时。这些标准旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足。值得注意的是，企业支付给顶岗实习学生及勤工助学学生的报酬是按小时计算的，并且不得低于当地的非全日制用工最低小时工资标准。

3、南京市2025年的最低工资标准为2490元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者。对于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准为24元/小时。这些标准自2024年1月1日起调整，并沿用至2025年。需要注意的是，最低工资标准并不包括加班加点工资、特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律规定的劳动者福利待遇等。

4、一类区（南京市市区，不含原六合县、原江浦县）的最低工资标准由原690元/月调整为750元/月；二类区（溧水县、高淳县、原六合县、原江浦县）的最低工资标准由原550元/月调整为620元/月。

南京最低标准工资是多少

南京市2025年的最低工资标准为2490元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者。对于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准为24元/小时。这些标准自2024年1月1日起调整，并沿用至2025年。需要注意的是，最低工资标准并不包括加班加点工资、特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律规定的劳动者福利待遇等。

《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔2023〕4号）：月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。

小时最低工资标准提升到了每小时22元，而月最低工资标准为2280元。然而，这个数字并不包括加班费、补贴以及法定福利在内。换句话说，这是基础工资的最低保障，实际收入可能会因额外工作和福利的叠加而有所增加。

年南京市最低工资标准如下：自2023 年8月1日起，南京市月最低工资标准调整为2280元/月，非全日制用工最低工资标准调整为22元/小时。最低工资标准每一至三年调整一次；2023 年南京社会平均工资；月最低工资标准，一类区2280元；二等区2070元；三类区1840元。

基本工资不低于南京市最低工资标准

1、年南京市最低工资标准如下：自2023 年8月1日起，南京市月最低工资标准调整为2280元/月，非全日制用工最低工资标准调整为22元/小时。最低工资标准每一至三年调整一次；2023 年南京社会平均工资；月最低工资标准，一类区2280元；二等区2070元；三类区1840元。

2、南京市最低工资标准制定以保障劳动者的权益为原则。具体而言，月最低工资标准设定为1770元。对于非全日制用工，其小时最低工资标准则为15元。最低工资标准，本质上是法律为确保劳动者在正常工作时间提供劳动时，有权获得的最低工资保障。

3、南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

4、南京市月最低工资标准为2280元/月，而非全日制用工的小时最低工资标准调整为22元/小时。这意味着在非全日制工作情况下，员工每小时至少可以获得22元的报酬。

5、法律分析：月最低工资标准调整为2020元/月。非全日制用工小时最低工资标准调整为15元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

6、南京最低工资标准 南京市的最低工资标准是根据当地经济发展状况、物价水平、就业状况等因素，结合相关政策规定制定的。明确答案 南京市最低工资标准为2280元每月。详细解释 南京市作为江苏省的省会城市，其经济发展水平和居民生活水平相对较高。因此，最低工资标准的设定也体现了这一特点。

标签： 南京市最低工资标准 最低工资 非全日制用工 五险一金

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