浙江省工伤赔偿标准（浙江省工伤赔偿标准2023最新规定是什么）
浙江省8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
六）一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
级工伤伤残赔偿标准是什么8级工伤伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于10个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万，因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是：八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残，那么也是可以获得30万的赔偿金的。 8级工伤伤残赔偿30万可以吗 可以的。
一次性工伤医疗补助金的标准：八级伤残为12个月；一次性伤残就业补助金的标准：八级伤残为16个月。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人7个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人7个月工资。
请问浙江省金华地区的工伤七级伤残赔偿标准,职工月平均工资是多少,能...
1、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
2、法律分析：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、再者，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残13个月的本人工资，本人工资即为伤前12个月的平均月缴费工资。计算方法为：本人工资×13。最后，如果工伤职工解除劳动关系，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照浙江省标准，以上年度全省在岗职工月平均工资计算，各为10个月。
4、《浙江省工伤保险条例》第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
5、一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资。以上是太原交通事故工伤赔偿标准。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条至第四十条明确了因工伤发生的费用支付方式。
浙江省在职人员工伤十级不离职能赔偿多少钱
1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。十级工伤赔偿标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
2、法律分析：十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3、工伤伤残十级不离职，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
4、十级工伤当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。
2024年浙江省工伤死亡赔偿标准
1、浙江省2024年工亡赔偿标准如下：医疗费，依据医疗票据确定。一次性工亡补助金，计算为51821元/年×20年=1036420元。丧葬补助金，计48120元=8020元/月×6个月。
2、- 十级伤残：当事人工资×7个月 工伤索赔的赔偿项目：- 造成一般伤害：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。- 造成伤残：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、浙江省工伤赔偿标准是一次性伤残补助金分为六个等级来赔偿，一级补助金的赔偿标准是当事人工资乘以27个月，二级是乘以25个月、三级是乘以23个月、4级是乘以21个月，还有受伤津贴是按月支付的，也是分10个等级赔偿，一级是当事人工资乘以90%等等的标准。
4、一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
浙江省2023年工伤赔偿标准
1、医疗费、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费等将根据伤残程度和实际情况具体确定。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算将以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。 若职工因工死亡，其赔偿通常涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
2、年工伤赔偿最新标准如下：一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此2023年度一次性工亡补助金标准为985660元。这一标准全国统一，没有地域之分。
3、一级伤残：本人工资的27个月。 二级伤残：本人工资的25个月。 三级伤残：本人工资的23个月。 四级伤残：本人工资的21个月。以此类推。“本人工资”定义为：工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
4、住院期间伙食补助费：根据《工伤保险条例》第29条第4款，按照本单位因公出差伙食补助的70%计算，由单位支付。 交通费用：根据《工伤保险条例》第29条第4款，符合条件的由医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医的，按照因公出差标准计算，由单位支付。
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