安龙县人力资源和社会保障局（安龙县人力资源和社会保障局地址）

社保资讯 2025年04月30日 12:14 1.3W+ 五九生活百科网

安龙县人力资源和社会保障局工作职能

处理劳动争议和人事仲裁，确保消除非法使用童工，保护女工和未成年工权益，进行劳动监察和***工作。管理基本医疗保险，工伤保险和生育保险支付标准，以及相关就医和监督工作。处理人力资源和社会保障领域的***事务，协调重大事件和突发事件。执行上级交办的其他任务。

安龙县人力资源和社会保障局的领导班子成员及其分工如下：贾启华担任党组书记兼局长，全面负责人力资源和社会保障局的工作，同时管理办公室事务。吴天和是党组成员和副局长，他主要协助局长管理干部股、工资福利股以及人事争议仲裁事务，同时负责企业***干部的相关工作。

社会福利保险局，编制人数为15人人才交流服务中心，编制人数为3人劳动保障监察大队，编制人数为5人人事劳动争议仲裁院，编制人数为6人总共有机关行政编制11人以及后勤服务人员编制2人。这些机构共同构成了安龙县人力资源和社会保障局的完整组织架构，负责人力资源的管理和社会保障各项事务。

最后，到了2010年4月，随着进一步的改革，安龙县的人力资源和社会保障局正式确立，成为专门负责全县人力资源和社会保障事务的政府工作部门。这次改革标志着安龙县在人力资源管理和社会保障领域的管理体制达到了一个新的高度，体现了其在社会经济发展中的重要职能和作用。

安龙县人力资源和社会保障局（安龙县人力资源和社会保障局地址）

安龙县人力资源和社会保障局机构设置

安龙县的人力资源和社会保障局机构设置遵循龙府办发[2010]131号文件的规定。

安龙县人力资源和社会保障局工作职能概览安龙县人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家、省、州关于人力资源和社会保障的方针、政策法规，制定全县发展规划和年度计划，确保实施和监督。建立统一的市场体系，促进人力资源的合理流动和优化配置，提高就业效率。

兴仁县政府领导

兴仁县的行政领导团队如下：兴仁县人民政府县长袁建林，全面主持县人民政府工作，同时负责武装、审计、监察、机构编制等事务，与县政协保持联系。

在贵州省兴仁县，当地居民熟知的县长是范华。范华自2021年起担任兴仁县县长一职，此前他曾在多个地方任职，积累了丰富的行政管理经验。在任期间，范华积极推动兴仁县的经济发展，实施了一系列促进当地产业发展的政策，努力提高居民的生活水平。

周玉仁，男，1960年5月出生于贵州兴仁，布依族，1977年8月开始工作，1984年12月加入中国共产党，拥有省委党校在职大学学历，现任贵州省黔西南州副州长。

安龙县人力资源和社会保障局历史沿革

1、年9月，随着机构改革的推进，人事局和劳动局再次整合，形成了人事劳动局。进入21世纪，随着社会经济的发展，2002年的机构改革为安龙县的人力资源和社会保障工作增添了新的内涵，更名为安龙县人事劳动和社会保障局。这一名称反映了当时对人力资源和社会保障工作的全面关注和管理。

2、社会福利保险局，编制人数为15人人才交流服务中心，编制人数为3人劳动保障监察大队，编制人数为5人人事劳动争议仲裁院，编制人数为6人总共有机关行政编制11人以及后勤服务人员编制2人。这些机构共同构成了安龙县人力资源和社会保障局的完整组织架构，负责人力资源的管理和社会保障各项事务。

3、安龙县人力资源和社会保障局的领导班子成员及其分工如下：贾启华担任党组书记兼局长，全面负责人力资源和社会保障局的工作，同时管理办公室事务。吴天和是党组成员和副局长，他主要协助局长管理干部股、工资福利股以及人事争议仲裁事务，同时负责企业***干部的相关工作。

4、推动农民工相关政策的落实，监督劳动关系和劳动标准执行，维护农民工权益。处理劳动争议和人事仲裁，确保消除非法使用童工，保护女工和未成年工权益，进行劳动监察和***工作。管理基本医疗保险，工伤保险和生育保险支付标准，以及相关就医和监督工作。处理人力资源和社会保障领域的***事务，协调重大事件和突发事件。

5、刘凌云负责招商引资、工业园区建设、人力资源和社会保障、商务和粮食、科学技术、供销、工业和信息化、企业国有资产管理等方面的工作。

6、以安龙县为例，从优秀村干部中考录乡镇机关公务员报考人员须符合以下条件：即担任村党组织书记、副书记；村委会主任、副主任，且至今一直担任以上职务的优秀村干部；年龄在40周岁以下（即1970年5月22日以后出生）；具有国家承认的中专或高中及以上学历；身体健康。

贵阳最低工资标准2023

1、一类地区：每月1890元；二类地区：每月1760元；三类地区：每月1660元。

2、年贵州社平工资标准如下：贵州省全口径单位就业人员年平均工资为81570元，在岗职工年平均工资在84694元；非私营单位就业人员年平均工资为94487元，在岗职工年平均工资为99324元，私营单位就业人员年平均工资为51557元。

3、贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时160元；二类地区：每小时130元；三类地区：每小时120元。相比于之前的最低工资标准，2023年贵州最低工资标准是有所上调的。

4、法律主观：贵州省月最低工资标准：一类区：每月1600元。二类区：每月1500元。三类区：每月1400元。非全日制用工的小时最低工资标准：一类区：每小时17元。二类区：每小时16元。三类区：每小时15元月。

标签：安龙县人力资源和社会保障局人力资源管理社会保障工作管理