山西省人力资源和社会保障厅（山西省人力资源和社会保障厅2025年招聘）

社保资讯 2025年05月01日 04:26 7.8K+ 五九生活百科网

山西省人力资源和社会保障厅内设机构

1、山西省人力资源和社会保障厅设有29个内设机构以及机关党委和离退休人员工作处，以执行其职责。办公室负责协调政务和事务工作，管理日常工作。人事处负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。政策研究室负责人力资源和社会保障政策研究和文稿起草，组织调研和协调专家咨询。

2、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。（一）办公室。负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查；负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。（二）人事处。

3、综合来看，山西省人力资源和社会保障厅的编制结构清晰，涵盖了厅长、副厅长等高层职位以及正副处级领导等中层职位，同时也为离退休人员工作处提供了专门的编制。这表明，该部门在组织结构上注重层级分明、责任清晰，同时为离退休人员的工作提供了必要的支持。

4、省人力资源和社会保障厅机关行政编制为169名（含离退休人员工作处11名）。其中：厅长1名、副厅长5名；正副处级领导职数71名（含公务员局副局长2名，机关党委专职副书记1名，离退休人员工作处领导职数3名）。

5、山西省就业服务局，作为山西省人力资源和社会保障厅直属的副厅级事业单位，其成立旨在强化全省公共就业服务体系，适应机构改革和事业单位规范化的需要。

山西省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源与社会保障的全面管理。该部门负责执行和制定相关政策法规，制定全省人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。通过建立统一规范的人力资源市场，山西省人力资源和社会保障厅指导全省人力资源的合理流动与有效配置，以促进就业。

山西省人力资源和社会保障厅设有29个内设机构以及机关党委和离退休人员工作处，以执行其职责。办公室负责协调政务和事务工作，管理日常工作。人事处负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。政策研究室负责人力资源和社会保障政策研究和文稿起草，组织调研和协调专家咨询。

该厅现在负责执行的职责包括原两厅的全部职责，以及在职责调整之后新增的统筹全省机关企事业单位人员管理、就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、基本养老保险、促进就业以及劳动监察和协调农民工工作等任务。

山西省人社厅的办公地址位于太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座14-18层。这里不仅是一个办公场所，更是山西省人力资源和社会保障政策的重要制定与实施中心。该部门的人员编制为169名，其中包括16名离退休人员工作处的人员。具体人员配置上，山西省人社厅设有一名厅长和五名副厅长。

山西省人力资源和社会保障厅的地址是太原市建设南路243号就业创业大厦。这里是山西省人力资源社会保障机构的重要办公场所。该地址所处的区域交通便利，便于公众前来办理各项业务。下面详细介绍这一地点：地理位置与交通便捷性山西省人力资源和社会保障厅位于太原市建设南路，具体地址为就业创业大厦。

山西省人社厅的办公地址分布在两个地点。首先，位于府东街101号，紧邻省政府，这个地址的具体路线是，从省政府向东走，会看到一个带有显著标志的大院。一进入大门，映入眼帘的就是那面写着“为人民服务”的影壁墙，这是它的显著标识。

山西省人力资源和社会保障厅（山西省人力资源和社会保障厅2025年招聘）

山西省人力资源和社会保障厅通过整合原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职责，承担了新的任务和使命。

负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。（三）政策研究室。

人力资源社会保障工作职责1 负责薪资结构设计；负责搭建完善的绩效考核体系，并监督落地执行；负责每月薪酬和福利的计算和管理，处理员工薪酬绩效申诉；定期收集和分析同行业人员薪酬水平，以及人力成本预算等工作；设计完善公司员工福利制度，并监督落实员工福利；领导安排的其他事项。

山西省国土资源厅的职责调整如下：取消国务院及省人民政府已公布取消的行政审批事项，旨在简化行政程序，提高行政效率，促进经济发展。科技成果转化的具体实施职责将逐步交给事业单位和社会中介组织。这样做可以激发市场活力，促进科技成果的快速转化和应用，加速科技发展与产业融合。

山西省民政厅的职责结构进行了一定的调整，以更好地适应时代需求和公共服务的优化。首先，省民政厅将不再负责国务院及省人民政府已正式宣布取消的行政审批事项，以简化流程，提高行政效率。福利彩票发行额度的决策权被移交给相关专业机构，这样可以确保决策的公开透明和公正性，更好地服务于彩票事业的发展。

．公务员年度考核均为称职及以上等次。7．具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件、相关工作经历。符合公开遴选职位要求的其他资格条件。8．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。9．所在机关层级符合公开遴选职位要求。10．法律、法规规定的其他条件。以上是“山西省直遴选报考条件”的全部解