2013年天津市最低工资标准（2013年天津市最低工资标准公布）

社保资讯 2025年04月28日 22:35 5.2K+ 五九生活百科网

天津市从1990年至今最低基本工资清单一览表

非全日制小时工资为10元。至1995年7月，标准上调至240元和40元。1996年7月，天津市市区最低工资标准升至270元，非全日制小时工资为60元。1997年6月，标准再次上调至290元和70元。

那时候，普通的工人，最低的层级的，大概就是100左右吧。也有几十块的，当然了，也有一些技术含量高的工种，或者级别高待遇好的工种，可能有300-500。

整体工资水平：在1990年，由于经济发展水平相对有限，大多数人的工资收入并不高。与当前相比，当时的工资水平显得较为低廉。地区差异：工资水平在不同地区之间存在显著差异。一般来说，一线城市如北京、上海等地的工资水平相对较高，而中西部地区的工资则相对较低。

1、综上所述，你每月无休息日，按最低工资标准，一般实际开工资应当为；1912元左右。（请点击左下角“好评”，谢谢您的采纳。

2、您好，根据天津市人力资源和社会保障局的最新规定，2022年，天津市最低待岗工资标准为每月2140元，每日70.67元，每小时84元，每分钟0.15元。根据《天津市最低工资标准实施办法》，最低工资标准不得低于本市最低工资标准，否则将依法追究责任。

3、综上所述，你每月无休息日，按最低工资标准，一般实际开工资应当为；1912元左右。

4、宝坻区、武清区、静海县、蓟县、宁河县最低工资标准由每月720元、每小时3元，调整为每月820元、每小时7元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7元调整为每人每小时8元。本通知自2008年4月1日起施行，至2010年4月1日废止。

2013年天津市最低工资标准（2013年天津市最低工资标准公布）

不是最低生活费标准！是最低工资标准！2013年天津市最低工资标准调整为1500元。

法律主观：是应发工资而不是实发工资。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。

第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

【法律分析】最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。