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社保资讯 2025年04月29日 03:33 2.9K+ 五九生活百科网

人力资源考试三级的教材和习题

1、辅导教材：《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 《企业人力资源管理师（三级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-11 总共有5本书，但实际就考那本最厚的蓝色的书。

2、人力资源师考试三级考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。

3、三级教程课后习题答案之一：第一章人力资源规划第一章人力资源规划简述人力资源规划的内容：战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。组织规划。

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企业人力资源管理师二级考试论文

在参加人力资源管理师考试二级论文答辩时，掌握一些技巧对于成功通过考试至关重要。首先，保持职业礼仪与饱满的精神状态。这不仅让答辩者显得专业，同时也能展现出自信和准备充分的态度。其次，重视开场白和结束语。

总之，人力资源管理师考试的综审科目虽然在不同地区有不同的考试形式，但整体上，论文部分的通过率相对较高。考生只要做好充分的准备，就能提高通过考试的可能性。综上所述，尽管不同地区的人力资源管理师考试在论文部分的执行方式上存在差异，但总体来说，考生通过论文考试的概率是相对较高的。

论文选题从附件1中的8个论文题目中选择，应参考培训教程，并结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况，以及自身的实际工作经验来选题。论文撰写要求考生必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。

如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。（最好控制在3000-8000之间）论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。论文一律采用A4纸打印，一式5份。

论文查重如果是用来评职称需要发表的话，论文选题一定要和人力资源高度相关，围绕人力资源写一些专业性比较强的内容，体现出你的专业水平。论文在完成之后一定要到paperpp上查下重复率，建议把重复率控制在30%一下，具体按期刊的要求来。如果改完之后还是不放心，可以用知网或者维普这些再查一遍。

各省份对于论文的要求不太一致，根据各省市的安排确定，可查看所在省份的公告。一般论文为指定几个题目中选择一个，有的则为自己自选主题写。具体的需要见所在省份的公告。

尚德机构电话是多少

1、我有，但是这个平台有一个愚蠢的规则：凡是在回答问题的时候，写出任何一个人的丶或者是单位的电话号码，它就秒删，只能用别的方法告诉你。

2、尚德机构电话：400-777-6666。尚德机构是一家职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。

3、尚德教育机构北京总部电话400-777-6666，机构详细介绍如下：简介：尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。

4、尚德教育机构咨询电话：4006026166。职业培训领跑者——尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训52余万名学员。

5、尚德机构24小时人工客服电话400-602-6166。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。

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