五险一金（五险一金有什么用）

社保资讯 2025年04月29日 15:07 3.0K+ 五九生活百科网

五险一金是什么意思

1、【法律分析】：入职购买五险一金的意思是：公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数按照比例进行缴纳。

2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：是参加工作的人员交满15年后，到达法定退休年龄可以领取的养老金，用于保障老年的基本生活所需。

3、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费；公司所交的是缴费基数的20％。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

五险一金（五险一金有什么用）

五险一金指什么怎么交

“五险一金”中“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。“五险”是法定的，“一金”不是法定的。缴纳方式如下：养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例一般为21%，个人为8%。

五险一金一般由用人单位代为向人社局进行缴纳，灵活就业人员的社保费用需要自行到办理社保登记的社保局进缴纳。五险一金去社保中心以及住房公积金管理中心办理。一般来说办理五险和一金的地点是不一样的，五险需要在当地的社保中心进行办理，而一金即公积金则需要去当地的住房公积金管理中心办理。

个人只能自己缴纳医疗保险和养老保险，其他保险需入职后才能缴纳。以下是自行缴纳五险一金中部分项目的具体方法：可缴纳项目：医疗保险：个人可以缴纳医疗保险，以保障自己在生病或受伤时能够获得医疗费用报销。养老保险：个人也可以缴纳养老保险，为未来退休后的生活提供经济保障。

五险一金的缴纳方式如下：本地户口：社保：需要个人携带户口本、身份证、社保卡、银行卡到当地的社保部门办理社保缴费业务。公积金：需要到住房公积金管理中心进行缴纳。非本地户口：由于不能以个人名义缴纳当地社保，如果是新入职员工，通常由公司帮忙办理社保缴费业务，并准备好相应的资料。

一般公司五险一金交多少

月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。

养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。工伤保险：公司缴0%，也就是30元；个人不缴。生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴。

在中国的社保体系中，养老保险由企业和员工共同分担。企业承担的比例是20%，而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面，企业支付5%，个人则需承担2%。失业保险方面，企业和个人各出一份力量，企业缴纳2%，个人则缴纳1%。工伤保险和生育保险完全由企业负责，企业分别缴纳1%和0.8%。

五险一金,退休后能拿回多少

综上所述，退休后每月可领取的五险一金包括按照退休前上一年当地月平均工资的20%加上个人账户本息和除以120计算的养老保险金，根据个人缴费情况确定的医疗保险金，以及提取个人账户全部余额的住房公积金，而失业保险、生育保险和工伤保险则在退休后不再领取。

每月可以领取到65757元。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

按照60岁退休计算，他的个人账户养老金为60000元除以139个月，约为462元。因此，该人2022年退休后，每月的养老金为当地上年度职工月平均工资的20%加上462元。五险一金的含义 “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。

上班交五险一金要交多少年?

1、上班交五险一金要交多少年 15年。根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。

2、根据我国的规定，劳动者需要连续缴纳五险一金满15年，才能够享受到退休金。也就是说，只有在连续工作满15年后，才能够开始领取退休金。这意味着，如果一个人在25岁开始工作，那么他需要工作到40岁才能够有资格领取退休金。然而，仅仅满足15年的缴纳要求，并不能保证退休后能够获得较高的退休金。

3、生育保险的缴纳年限一般要求连续满一年，但部分地区可能根据具体情况有所调整，如满6个月或10个月即可报销。生育保险旨在保障女职工在生育期间的权益。住房公积金住房公积金的缴纳年限一般为连续缴存一年（即12个月），从第13个月开始生效，职工可申请领取或用于贷款购房。

4、五险一金中，养老保险需要连续交15年，职工医疗保险需要连续交13年。以下是关于五险一金缴纳年限的详细解养老保险：根据《社会保险法》第十六条，养老保险的最低缴费年限为15年。这意味着，只有连续缴纳养老保险满15年，才能在退休后享受养老金待遇。医疗保险：职工医疗保险的最低缴费年限为13年。

五险一金最低缴费标准

法律分析：武汉五险一金最低缴费标准：养老保险最低缴费金额：单位：3269×16%=5204元；个人：3269×8%=2652元。医疗保险最低缴费金额：单位：3269×9%=2921元；个人：3269×2%=638元。失业保险最低缴费金额：单位：3269×0.7%=288元；个人：3269×0.3%=81元。

常熟五险一金缴费基数社保缴费基数常熟最新的社保缴纳基数如下：养老保险的缴纳，企业最高缴纳37247，最低缴纳4553，个人最高缴纳15604，最低缴纳190.96。医疗保险，企业最高缴纳1470.98，最低缴纳1703，个人最高缴纳3926，最低缴纳474。

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

工伤保险最低缴费基数为3120元，最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费基数为1800元，最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

最低缴费基数为大连市最低工资标准，即1620元/月。大连五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：2880.6×16%=460.9元；个人：2880.6×8%=230.45元。医疗保险最低缴费金额：单位：3165×8%=252元；个人：3165×2%=63元。

社保最低缴费标准对于在职职工，个人需缴纳326475元/月，单位需缴纳865425元/月。而对于灵活就业人员，则分为两种情况：若选择同时缴纳职工养老和职工医保，月缴额为980.98元/月。若仅缴纳职工养老，则月缴额为637元/月。

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