上海代缴社保（上海社保代缴机构）

社保资讯 2025年04月27日 16:57 2.2W+ 五九生活百科网

上海个人社保代缴流程是什么样子的

上海个人社保代缴流程：如果你是上海市户籍，您可以自己到社保局进行社保缴纳，但是如果您是外地户籍，那么这样是行不通的，您只能通过第三方代理机构进行社保代缴。具体流程如下：个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议。个人确定缴纳上海社保基数、缴纳社保标准。个人提供身份证正反面照片。

个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保。具体流程如下：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

法律主观：上海个人社保代缴流程：与社保代缴公司确认缴纳的标准、缴纳费用等缴纳信息；携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，确认双方的权利和义务关系；按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具收据等。

在沪地，人力中介代办社会保险在特定情境下则属于违规行为。若仅是借助中介机构虚拟挂靠社保，与真实劳动关系不符，这显然违反了相关法规。然而，若人力资源服务公司受雇主委托，代为处理员工社保事宜，且双方签订有合法有效的委托合同，那么此举通常被视为合法。

通常情况下，上海企业代缴社会保险涉嫌违法，因为这涉及到对真实劳动关系的造假，违反了《社会保险法》关于企业必须在员工入职后30天内为其进行社会保险登记的规定。然而，对于某些特殊情形，如劳务派遣单位依法为派遣员工购买社会保险，则在此基础上，由公司来代为缴纳社保是符合规定的。

社保代理服务多属违规操作。依据我国法例，用人机构需于雇佣之始三十日之内为员工提出社保登记申请。社保代理人常以虚构劳动关系来代他人缴纳公积金，此举扰乱社保体系运作，严重侵害公众利益。如有发现此类现象，社保管理机关有权责令整改，甚至可能给予相关企业或个人罚款等惩罚。

严格意义上讲，通过正规人力资源公司代缴社保在特定情形下可能触犯法律。根据现行法律法规，用人单位须在雇佣员工后三十天内向社保机构进行社保登记。若无真正的劳务关系却借助人力资源公司代缴社保，则违反了法律规定。

在上海，以公司名义进行社保挂靠的做法并不被允许，此种行为属虚假劳动关系，触犯了社会保障法规，具有严重风险。社保经办机构将有权追回不当得益，违规者也将承受行政处罚。反之，若能通过合法手段如劳务派遣、人力资源服务外包进行代缴现象，即是合法合规的。

在我国上海市，委托第三方公司缴纳社保往往被视为非法行为。依据相关法律法规，雇主须在员工入职之初的30日内，为工人向当地社保机构办理社保登记。然而，社保代理业务容易导致两层劳动关系与社保关系混乱不清，潜藏着诸多隐患。例如，可能损害劳动者享有社保权益，并使雇主面临行政处罚。

上海代缴社保（上海社保代缴机构）

1、在上海，个人如果需要挂靠单位代缴社保，普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下，可以考虑通过人力资源公司进行代缴，我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作，存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时，会严格遵守相关法规，确保操作的合规性和安全性。

2、在上海，以公司名义进行社保挂靠的做法并不被允许，此种行为属虚假劳动关系，触犯了社会保障法规，具有严重风险。社保经办机构将有权追回不当得益，违规者也将承受行政处罚。反之，若能通过合法手段如劳务派遣、人力资源服务外包进行代缴现象，即是合法合规的。

3、找一家人事代理机构，可以让人事代理帮你缴纳保险，但每个月要承担额外一些代理费。上海做的比较长的，如蜂窝社保、轻松保挂靠朋友公司，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担，也是自己承担个人+公司的全部金额。

上海社保代缴是合法的。社保代缴是指企业或个人通过委托代理机构进行社会保险的缴纳。在上海这样的大城市，由于人口流动大，许多外来务工人员和企业可能需要通过代缴的方式来处理社保问题。这种服务在上海是普遍存在的，并且只要选择正规的代理机构，是合法的。

然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位代缴社保，只要遵循法定程序与规定，便不算违法。总而言之，社保代理行为存在重***律风险。

总而言之，除非是遵循正规程序且具有合法性，否则代为缴纳社保实属不宜。

代缴社保的行为在法律上是不被支持的。根据政策规定，只有与用人单位存在劳动合同关系的职工，才能通过正规渠道缴纳社保。如果个人与公司没有建立劳动合同，而是通过挂靠代理公司代缴，这样的行为被认为是非法的，并可能带来法律风险。对于外地户口居民而言，若在居住地没有工作单位，社保缴纳的条件更为严格。

绝大部分情形下，委托他人缴纳社保是违规的。根据国家规定，企业应在雇佣员工后30天内为其启动社会保险登记手续。若假借他人公司名义代缴社保，可能引发伪造劳动关系问题，从而触犯法律。这将对社保费用的精确性和社保制度产生危害。

社保代缴大部分情况系违法，涉嫌编造劳资关系，直接违反了《社会保险法》。根据此法，用人单位需在雇佣劳动者后三十日内，为员工向社保经办结构申请登记入保。然而，社保代缴公司并无实际雇主身份，亦未与劳动者建立真正的劳资关系。