江苏省工伤认定办法（江苏省工伤认定办法最新）
江苏省无锡市工伤认定流程
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人送达《工伤认定终止通知书》。
2、无锡市进行伤残鉴定的具体步骤如下：办理地点位于无锡市广瑞路2号的权益服务大厅，进入大厅后需前往劳动能力鉴定窗口。联系电话为82411200，办公时间限定为每个工作日的上午9：00至11：30，以及下午13：00至16：30。
3、无锡工伤认定地址涉及多个区县，工作日9：00-11：30可以前往申请。具体如下：无锡市人力资源和社会保障局位于广瑞路2号人力资源市场三楼大厅，联系电话0510-82766941。锡山区人力资源和社会保障局地址为东亭二泉中路139号，联系电话0510-88702761。
4、其他特殊情况需提交的证明材料。工伤认定程序：用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5、登录成功后，您会看到一系列的服务选项。在“单位办事”中，选择“社会保险服务导航”。点击进入后，会看到一个服务导航的列表，您需要点击“单位缴费申报”，再选择“建筑施工企业人员申报管理”。在这里，您可以为员工添加或删除工伤保险信息。
6、申请时需提交的材料包括：《无锡市职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定申请表》；工伤认定决定书；门诊病历、医学诊断证明、手术记录、出院记录等病历资料复印件，其中住院期间病历资料需加盖病历复印专用章；职业病患者还需提供职业病诊断书原件及复印件；身份证复印件；以及鉴定费。
江苏省工伤认定标准及赔偿金额
一次性工亡补助金的标准为1036420元，等同于51821元/年乘以20年。丧葬补助金在2023年11月24日之前计算为61678元，即8613元/月乘以6个月。之后，这一数额调整至49854元，根据8309元/月的计算方式，同样为6个月。应参照江苏省在岗职工年平均工资来确定，但建议采用“就高计算原则”。
江苏工伤十级赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费用、停工留薪期工资、辅助器具费用以及后续治疗费用等。具体标准根据江苏省的相关规定进行计算，其中一次性伤残补助金和伤残津贴是赔偿的主体部分，根据劳动者的月工资和伤残等级确定具体数额。
江苏省工伤赔偿标准分为十项，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等内容。其中，一级伤残可领取27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级则为7个月。
江苏省工伤赔偿标准如下：（一）伤残津贴：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
2019年江苏省工伤认定办法及工作流程规定
1、终止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定终止通知书》。 因申请人撤回工伤认定申请终止工伤认定的，在法定时限内，申请人可以再次申请工伤认定。
2、江苏省实施《工伤保险条例》办法 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
3、第八条工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费列入同级财政年度部门预算。第九条工伤保险基金逐步实行省级统筹。第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于《条例》及本办法规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤康复费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
江苏省工伤保险条例
1、条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿而制定的。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定、鉴定程序以及相关的法律责任等内容。
2、条例概述 江苏省工伤保险条例是为了保障公民在遭受工伤事故或患有职业病时，能够依法获得医疗救治和经济补偿。该条例详细规定了工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定程序、赔偿标准等内容，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。
3、法律依据：《江苏省工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
4、我国的工伤保险条例明确规定了十级伤残的赔偿标准。在江苏省，工伤十级伤残的赔偿项目涵盖了多个方面，具体包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
5、江苏省的工伤保险条例旨在保障因工作遭受伤害或职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，通过分散用人单位风险，促进工伤预防和康复。该条例适用于江苏省内的各类组织和有雇工的个体工商户。条例规定，县级以上地方人民政府社保行政部门负责工伤保险工作，社保经办机构负责具体事务。
6、江苏省针对工伤职工的一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》规定，按照伤残等级不同，补助金额也有所区别。
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