广东省高温天气劳动保护办法（广东省高温天气劳动保护办法全文）

社保资讯 2025年04月28日 14:26 651 五九生活百科网

广东省高温天气劳动保护办法施行时间

法律分析：广东省高温天气劳动保护办法是为了保障劳动者的身体健康和生命安全而制定的，该办法于2012年3月1日起正式施行。

广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定，当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施，特别是在高温季节，要经常检查温度、湿度等指标，保证室内外温度不超过相关标准，并且要加强通风换气、调整工作时间、提供饮水等措施，确保职工身体健康和安全。

《广东省高温天气劳动保护办法》已经2011年12月1日广东省人民政府第十一届82次常务会议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。第一条为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。

广东省高温补贴发放规定，具体实施于每年的6月至10月，旨在保护劳动者的权益，特别是在炎热夏季中工作的人们。根据《广东省高温天气劳动保护办法》的要求，期间的高温津贴标准统一设定为每人每月150元。对于需要按天数进行津贴折算的情况，标准则调整为每人每天9元。

1、根据相关规定，夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区可根据实际情况在下浮20%的范围内确定标准，并需报省劳动保障厅备案。高温津贴的发放时间为每年的6月至10月，并在企业成本费中列支。

2、综上所述，广东的高温津贴发放标准是5个月，每人每月300元，且有一系列特别规定保障劳动者的权益。

3、广东高温津贴发放规定中，明确标准是每月150元，总计发放5个月。如果职工因事假、病假及旷工等不能正常出勤的，则按照实际天数抵扣高温津贴。对于拒绝发放的企业，劳动保障机构可以对其罚款，并责令其补发。

4、广东省高温津贴规定的发放标准是每人每月150元，可是，广东省的高温费是一直要发放到10月底的，而且高温费的发放对象就是针对普通劳动者的，特别是夏天那些户外工作者，工作温度超过33摄氏度的，都可以跟公司索要高温费。

广东省高温天气劳动保护办法（广东省高温天气劳动保护办法全文）

每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的，用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准和发放办法由省人力资源社会保障主管部门会同有关部门制定。

在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。

办法概述：广东省高温天气劳动保护办法是为了应对高温天气对劳动者的影响而制定的。高温天气不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响工作效率和安全生产。因此，这些办法为劳动者提供必要的防护措施和权益保障。

第一条　为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。

《广东省高温天气劳动保护办法》旨在规范高温天气下的劳动保护工作，确保劳动者的职业健康和生命安全。该办法适用于省内企业、个体经济组织及非企业单位在高温期间的工作安排，同时也影响到与这些单位建立劳动关系的事业单位和社团。

广东省高温天气劳动保护办法是为了保护职工在高温环境下的身体健康而制定的，规定了高温作业的时间、休息、防暑降温等要求。广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。

1、广东省高温津贴规定的发放标准是每人每月150元，可是，广东省的高温费是一直要发放到10月底的，而且高温费的发放对象就是针对普通劳动者的，特别是夏天那些户外工作者，工作温度超过33摄氏度的，都可以跟公司索要高温费。

2、广东省高温津贴发放标准是每月150元，从6月份一直发放10月份。高温津贴应当是按月支付，和员工的基本工资一起发，这个应算入工资总额中。企业不得用实物或者低于这个标准发放高温津贴，否则员工可以去当地的劳动监察大队投诉举报。

3、为了在高温天气下做好劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，广东省政府相关部门联合发布了高温津贴标准的调整通知。根据《关于调整我省高温津贴标准的通知》（粤人社规〔2021〕9号），广东省的高温津贴标准为每人每月300元。若需根据实际工作天数来折算高温津贴，每人每天的津贴标准为18元。