人事厅（人社厅厅长有实权吗）

社保资讯 2025年05月01日 02:32 3.0W+ 五九生活百科网

山西省人事厅管什么

山西省人事厅是山西省政府的一个重要部门，主要负责人事管理和人才服务工作。具体来说，山西省人事厅的职责包括：制定和实施全省人力资源规划和人才政策，负责全省人力资源的合理配置和有效利用。制定和实施公务员管理制度，负责公务员的考试、录用、考核、培训和奖惩等工作。

山西省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源与社会保障的全面管理。该部门负责执行和制定相关政策法规，制定全省人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。通过建立统一规范的人力资源市场，山西省人力资源和社会保障厅指导全省人力资源的合理流动与有效配置，以促进就业。

山西省人力资源和社会保障厅通过整合原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职责，承担了新的任务和使命。

人事厅（人社厅厅长有实权吗）

浙江省人事厅是省政府下属的负责全省人事人才工作的部门，主要管理公务员、专业技术人才和企业经营管理人才三支队伍。该厅的职责包括公务员管理、事业单位人事改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和***安置等方面。

浙江省人事厅作为主管全省人事人才工作的省政府部门，主要负责管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍等“三支队伍”。具体工作包括公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和***安置等。

浙江省人事厅主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍三支队伍，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和***安置等工作。

人事厅负责全县人才资源规划、开发工作，制定人才流动规划和政策。它负责全县人才市场的规划、指导和人才中介机构的综合管理工作，同时管理人事争议仲裁工作。人事厅还负责推行全县机关、事业单位的工资制度改革，研究制定工资、津贴政策和标准并组织实施。

人事厅的主要职责在于执行国家关于人事工作的方针、政策和法律、法规，并结合地方实际情况制定相关政策和规定。具体来说，人事厅负责全县国家机关和事业单位工作人员的宏观规划和管理，包括人员编制、工资计划以及工资审核等。

人事厅主要负责贯彻执行国家和地方有关人事工作的政策、法规，并结合本地实际情况制定具体实施办法。其核心职责之一是宏观管理全县国家机关和事业单位的人事工作，包括人员规划、结构调整和工资计划的制定与审核。

一）负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查；负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。（二）负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

组织部是党的机关，人事厅是政府机关。党领导政府，人事厅的厅长通常由组织部副部长兼任。组织部更多的是管干部的任用提拔，人事厅管人事，如编制，经费，和公务员招考等。

河南省人事厅的主要职责包括：贯彻执行国家人事管理政策法规，制定人事制度改革规划和管理方案，建立科学法制化的人事制度，并进行监督。规划机关和事业单位工作人员的总体布局，编制人员和工资计划，管理相关预算。全面负责国家公务员队伍的管理工作，完善国家公务员制度并指导实施，协调各部门和地区的工作。

浙江省人事厅作为省级行政机关，主要职责涵盖了人力资源和社会保障工作的多个方面，旨在构建全面、高效、公平的公共服务体系。

促进就业工作也是厅的主要职责之一，包括就业发展规划、公共就业服务体系的完善、就业援助制度的实施，高校毕业生就业政策的制定与执行，以及建立健全就业预警机制，以保持就业形势稳定。

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个职能处室：（一）办公室。

省人事厅是一个负责管理和协调省级人力资源事务的政府机构。

省人力资源厅的主要职责包括制定人力资源和社会保障事业发展的政策、规划，并组织实施。此外，该部门还负责起草相关的地方性法规和规章草案，推动就业创业工作，尤其是促进高校毕业生的就业政策。同时，省人力资源厅还统筹并拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，确保国家正式负责的管理工作的顺利进行。

人事厅作为政府的重要组成部分，其主要职责包括贯彻执行党和国家以及省市有关人事工作的方针、政策和法律、法规，制定和实施相关政策规定。该部门负责全县国家机关和事业单位的宏观规划、结构调整和管理，包括人员和工资计划的编制，并对县直机关和事业单位的工资发放进行审核。

1、人事厅和人力资源和社会保障厅的关系：人事厅是政府职能部门下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事厅和劳动厅合并成现在的人力资源和社会保障厅，简称人社局。

2、是的，河北省人事厅和河北省人社厅是同一回事。河北省人力资源和社会保障厅是河北省人民政府组成部门，负责全省人力资源和社会保障工作。而人事厅是早期对人力资源和社会保障部门的称呼，随着时间的推移和机构职能的调整，逐渐改为人社厅。

3、人社厅的包含人事厅的职能，人事厅是人力资源和社会保障厅的前身之一。按照国家有关机构调整政策，将原省（市、区）人事厅和劳动与社会保障厅进行整合后叫人力资源和社会保障厅。现在，人事厅和劳动与社会保障厅就不单独存在了，原人事厅和劳动与社会保障厅的职能、下属单位都统统划入人力资源和社会保障厅。

4、人事局主要面向本单位员工，着重关注员工的福利待遇、职业发展和组织与个人之间的协调关系。而人力资源和社会保障局（或人社局）是负责管理和协调劳动力资源的政府部门。其主要职责包括就业服务、劳动关系的协调、社会保险的管理和社会保障政策的研究制定。