鄂州市人力资源和社会保障局（鄂州市人力资源和社会保障局门户网站）

社保资讯 2025年04月29日 01:35 2.2W+ 五九生活百科网

鄂州市人力资源和社会保障局的介绍

鄂州市人力资源和社会保障局为市政府工作部门，将原市人事局专业技术人员管理、职称管理、人事争议仲裁、人事考试、人才交流服务、事业单位人事管理的职责、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。

在劳动关系管理方面，该局负责劳动争议调解、仲裁，维护劳动者合法权益，促进劳资关系和谐稳定。此外，该局还积极参与职业技能培训，提升劳动者技能水平，促进区域经济结构优化升级。

根据《中共湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发〈鄂州市人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文〔2009〕96号）和《中共鄂州市委、鄂州市人民政府关于印发〈鄂州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂州文〔2010〕9号）精神，设立鄂州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局主要职责涵盖人力资源和社会保障事业的多个方面，旨在全面推动和实施相关政策法规，提高人力资源开发与利用效率，促进就业和社会保障制度的健康发展。

负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局设3个内设机构，分别承担不同职责。首先，办公室负责协助局领导处理政务和机关日常工作。包括文件起草、会务组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、机要档案等。

鄂州市人力资源和社会保障局的内设机构根据职能划分为多个部门，每个部门负责不同的工作内容。以下是部分主要部门的职能概述：办公室（***工作科）负责机关的综合协调和政务管理，包括公文处理、保密、档案管理和应急响应等。负责处理人力资源和社会保障的***工作，分析***动态，处理重要案件和协调维稳工作。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为37名，其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，总会计师1名；正科级领导职数15名，副科级领导职数8名。工勤编制6名。

一）贯彻实施各级人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障地方政府规范性文件草案，并负责发布后组织实施和监督检查。

鄂州市人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家和地方的人力资源和社会保障政策法规，制定并发布全市人力资源和社会保障事业发展规划以及地方性政策，负责政策的实施和监督。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置，加强地区间人才合作。

其核心职责包括：贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，制定全区人力资源和社会保障事业发展规划，确保政策落地与实施。综合管理全区人才资源开发、事业单位工作人员规划、事业单位工资管理、人才引进与输出，以及人才市管理，促进人才合理配置。

包括文件起草、会务组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、机要档案等。

鄂州市人力资源和社会保障局（鄂州市人力资源和社会保障局门户网站）

1、一）贯彻实施各级人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障地方政府规范性文件草案，并负责发布后组织实施和监督检查。

2、鄂州市人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家和地方的人力资源和社会保障政策法规，制定并发布全市人力资源和社会保障事业发展规划以及地方性政策，负责政策的实施和监督。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置，加强地区间人才合作。

3、其核心职责包括：贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，制定全区人力资源和社会保障事业发展规划，确保政策落地与实施。综合管理全区人才资源开发、事业单位工作人员规划、事业单位工资管理、人才引进与输出，以及人才市管理，促进人才合理配置。

4、包括文件起草、会务组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、机要档案等。

5、维护劳动者合法权益，促进劳资关系和谐稳定。此外，该局还积极参与职业技能培训，提升劳动者技能水平，促进区域经济结构优化升级。总之，鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局在维护劳动者权益、促进就业、提供社会保障、管理劳动关系等方面发挥着重要作用，为推动区域经济社会发展和构建和谐社会作出积极贡献。