深圳计划生育条例（深圳市计划生育规定）

社保资讯 2025年04月30日 00:14 1.1W+ 五九生活百科网

深圳经济特区人口与计划生育条例第五章

1、深圳经济特区的人口与计划生育条例中，法律责任章节规定了一系列违规行为的处罚措施。对于违反胎儿性别鉴定和人工终止妊娠规定的机构，区主管部门将根据情节严重程度，对机构处以不同额度的罚款，直接责任人员也会受到相应的处罚，甚至可能吊销执业证书或被依法追究刑事责任。

2、第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构，根据法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。第二条　具有深圳市（以下简称本市）户籍的人口和在本市居住的流动人口应当遵守本条例。

3、深圳市第六届人民代表大会常务委员会公告第十二号《关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》经深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议于2015年12月24日通过，现予公布。

4、深圳经济特区的计划生育条例对境外生育和超生行为做出了详细规定。首先，对于境外生育，如夫妻双方有一方为深圳户籍，且在境外生育二胎并在本市居住或入境满18个月，将被视为超生。这种情况在近年来变得越来越普遍，特别是一些富裕家庭选择在如香港、美国等地生育，对当地医疗资源构成压力。

5、年2月22日，市卫计委发布了公开征求《深圳经济特区人口与计划生育条例（修订征求意见稿）》（以下简称《条例》）意见的通告。深圳的妈妈生育二孩或将有长达158天的产假，比广东省其他地区多30天产假。目前，该《条例》正在公开征求社会各界意见，2月29日之前欢迎社会各界和广大市民向市卫计委反馈意见。

深圳计划生育条例（深圳市计划生育规定）

法律主观：2021年深圳市女方产假 113天。根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

产假通常不会少于90天，最高可达98天。产前一般可休假15天；若孕妇难产，可增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。若女职工怀孕未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕满4个月流产，则享受42天产假。

根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方将享受总计178天的产假，其中包括98天的基础产假和80天的奖励假。而男方则享有15天的陪产假，这期间的工资待遇与全勤奖保持不变。

1、深圳经济特区人口与计划生育条例的第二章详细规定了管理和服务的相关内容。首先，政府和相关部门需落实国家和广东省关于免费计划生育技术服务的制度，包括婚前、孕前检查等优生健康服务，确保符合政策规定的户籍人口和流动人口能享受到这些服务。

2、根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。2023年广东产假新规为女性员工产假从30天延长到80天，总共178天，男方享受陪产假15天，如果孩子不满一岁，父母每年应享受10天的育儿假。

3、第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构，根据法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。第二条　具有深圳市（以下简称本市）户籍的人口和在本市居住的流动人口应当遵守本条例。

4、年12月，深圳通过了新的《深圳经济特区人口与计划生育条例》，从2013年1月1日起生效。其中，条例引入了新的政策，对超生行为进行了严格规定。焦点1：境外生育被视为超生。

第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构，根据法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。第二条　具有深圳市（以下简称本市）户籍的人口和在本市居住的流动人口应当遵守本条例。

深圳经济特区人口与计划生育条例第四章详细规定了一系列的奖励和保障措施，旨在鼓励和支持符合计划生育政策的家庭和个人。以下是部分内容的改写：对于实行晚育并符合计划生育政策的职工，除了享有国家和广东省规定的假期优待外，特别增加女方十五天产假。这一政策旨在给予家庭更多的照顾和支持。

深圳产假较新规定（2020年）：基本产假98天+广东省奖励假30天+深圳市增加的产假30天=158天。2020年12月30日，广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例（修订草案）》（以下简称新条例），将于2020年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。

昨日，市卫计委回复称，《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。