首页 社保资讯文章正文

中华人民共和国劳动和社会保障部（中华人民共和国劳动和社会保障部令）

社保资讯 2025年05月09日 03:10 1 五九生活百科网

中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介

年设立劳动人事部，1988年实行劳动人事分离，1998年组建劳动和社会保障部，整合了多项社会保险职能，旨在强化公共服务和人力资源管理。进入21世纪，政府机构改革继续深入，2008年的大部制改革将人事与劳动保障合并为人力资源和社会保障部，旨在减少机构重叠，提高工作效率，落实人力资源强国战略。

规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。

年的机构改革，在劳动部基础上组建了劳动和社会保障部，把当时由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村养老保险、各行业部门统筹的养老保险以及卫生部门管理的公费医疗，统一由劳动和社会保障部管理，建立起统一的社会保险行政机构。

中华人民共和国劳动和社会保障部直属单位有哪些?

1、中华人民共和国劳动和社会保障部拥有多家实力雄厚的直属单位，致力于保障和促进国家的劳动与社会保障事业。以下是部分主要机构的概述：机关服务中心：提供高效的服务支持，确保部内日常运营的顺畅。社会保险事业管理中心：负责社会保险政策的制定与管理，确保社会保障制度的稳定运行。

2、机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。职业技能鉴定中心：负责职业技能的认证与培训。中国劳动保障科学研究院：进行劳动保障理论研究和政策分析。

3、农村社会保险司：负责农村养老保险和被征地农民社会保障政策，拟订基金管理办法，审核征地农民保障措施。社保基金监督司：监督社保基金征缴、支付和运营，参与投资政策制定，处理重大案件。调解仲裁管理司：指导劳动人事争议调解仲裁，预防争议，处理重大案件。

中华人民共和国劳动和社会保障部内设哪些主要司局?

国际合作司：负责国内外劳动和社会保障领域的国际合作与交流。人事教育司：管理部内人事和教育培训工作。机关党委：负责部门党的建设和组织工作。离退休干部局：负责部内退休干部的管理和服务。

中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

工伤保险司负责机关企事业单位工伤保险，指导全国工伤保险制度建设。农村社会保险司负责农村养老保险，制定政策和基金管理。社会保险基金监督司负责社会保险基金的监督，确保基金安全。国际合作司负责国际交流与合作，参与国际组织活动，管理涉外项目和宣传工作。

办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门。法制司。规划财务司。培训就业司。劳动工资司。养老保险司。失业保险司。医疗保险司。工伤保险司。农村社会保险司。1社会保险基金监督司。1国际合作司，1人事教育司。

人社局下设的部门共同负责维护劳动者的权益和社会稳定，其中劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等各司其职，密切协作，共同推进人力资源和社会保障工作的高效运行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十三条 用人单位应当按照规定缴纳社会保险费，并向职工支付工资。

劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部

年3月，中华人民共和国劳动部进行重组，正式更名为中华人民共和国劳动和社会保障部。这次改革是中国政府机构调整的一部分，旨在优化资源配置和提升行政效率。进入21世纪，2008年3月，根据全国人民代表大会审议通过的国务院机构改革方案，劳动和社会保障部进一步整合了相关职能。

劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部的：十一届全国人大一次会议第四次全体会议（200011）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。改革后工作职责、内设机构、人员编制可参考中华人民共和国人力资源和社会保障部。

中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

2、中华人民共和国人力资源和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力资源和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。

3、中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动保障监察局，简称人监局，是人力资源和社会保障部的内设机构。人监局的主要职责包括：制定并实施劳动保障监察事业中长期发展规划与年度工作计划。制定与实施劳动保障监察制度，涵盖与就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的监察。

4、根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构： （国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。

5、中华人民共和国劳动和社会保障部的内部组织架构如下：办公厅：负责处理日常行政事务和协调工作。法制司：负责劳动和社会保障法律法规的制定、修订和实施监督。规划财务司：负责部门预算、财务管理和政策规划。培训就业司：关注劳动力培训和促进就业机会。

标签： 中华人民共和国劳动和社会保障部 人力资源管理 社会保险 社会保障资金

相关文章

五九生活百科网Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved. 备案号：川ICP备66666666号 由Z-BlogPHP强力驱动 主题作者QQ：201825640